Estrategia 20/10/2022 Siemens Energy se enfoca en escuchar a colaboradores para ofrecer bienestar y obtiene el distintivo Factor Wellbeing 2022La clave para garantizar el bienestar es en escuchar a los colaboradores.
Estrategia 20/10/2022 Volvo Group México obtiene el distintivo Factor Wellbeing 2022 gracias a su compromiso con el bienestar de sus colaboradoresDesde Volvo Group México buscan contribuir en la misión personal de sus colaboradores.
Estrategia 19/10/2022 Grupo Roga refuerza la importancia de la salud de sus colaboradores y recibe el distintivo Factor WellbeingGracias a su programa “Fuerza Roga”, Grupo Roga fue galardonado con el distintivo Factor Wellbeing 2022.
Estrategia 19/10/2022 Adelnor implementa el home office definitivo como el nuevo estándar para sus empleados y gana el distintivo Factor Wellbeing 2022Antes de que entrara en vigor la ley que regula el teletrabajo, esta compañía ya brindaba un apoyo económico a los empleados en home office.
Estrategia 18/10/2022 Apertura a la diversidad e inclusión y protocolos contra el acoso: así fue como Banco Base obtuvo el distintivo de Factor Wellbeing 2022La institución bancaria es una de las más activas en impulsar el bienestar de sus personas trabajadoras.
Estrategia 18/10/2022 Cuidado del medioambiente, voluntariado y reflexión sobre salud: temas por los que Grupo Hunan obtuvo el distintivo Factor Wellbeing 2022Esta cadena de restaurantes busca el bienestar de sus personas trabajadoras desde diversos ejes. Entérate.
Estrategia 17/10/2022 Viva Aerobus impulsa que sus colaboradores tengan la misma libertad que “el dueño de una empresa”. La aerolínea recibe el distintivo Factor Wellbeing.Los colaboradores de Viva Aerobus tienen la flexibilidad de trabajar en casa o la oficina, establecer sus jornadas laborales y tener días libres ilimitados.
Negocios 17/10/2022 Un mural de sueños de los empleados es la fórmula de esta Gentera para impulsar la superación de su talentoEstas son 3 acciones que Gentera puso en marcha para cuidar mejor de sus empleados, incluso antes de la pandemia.
Estrategia 17/10/2022 Factor Wellbeing 2022: Comunicar el bienestar para promover mejores prácticas laboralesPermitir a las empresas entender a los colaboradores y cómo pueden mejorar es papel de los medios, se compartió en el evento Wellbeing 360.
Estrategia 17/10/2022 Acciones contra el estrés y para favorecer la resiliencia: estas son las empresas distinguidas por sus prácticas de bienestar en Factor Wellbeing 2022Con la participación de más de 25,000 colaboradores en organizaciones mexicanas, se realizó la edición 2022 del distintivo Factor Wellbeing. Conoce los ganadores
Estrategia 14/10/2022 Poner el bienestar de los colaboradores al centro de las organizaciones: la apuesta de Wellbeing 360Wellbeing 360 se realizará el 17 de octubre en el Centro Citibanamex. En el evento se conocerán a los ganadores del distintivo Factor Wellbeing 2022.
La Ciencia de la Felicidad 14/10/2022 Wellbeing 360, 10 años de brindar bienestarDel 17 al 20 de octubre, traemos para ti a Kelly McGonigal, Marisa Salanova, Timothy Sharp entre muchos otros en Wellbeing 360.
Estrategia 15/09/2022 Mujeres determinan tendencias en Factor Wellbeing 2022Este año, 68% de las empresas en el país planea contar con políticas de trabajo flexibles, en tanto 66% buscará implementar mentoría y coaching para las mujeres.
Estrategia 02/09/2022 Factor Wellbeing 2022: el bienestar de los empleados es estrategiaEl bienestar, en estos momentos, puede reemplazar a la productividad como el factor que impulsa el cambio en las estrategias del lugar de trabajo. Conoce la iniciativa Factor Wellbeing.
La Ciencia de la Felicidad 11/08/2022 Un despertar hacia el bienestar, al Factor WellbeingEl Covid-19 ha provocado un despertar hacia la necesidad de llevar a las organizaciones al Factor Wellbeing.
La Ciencia de la Felicidad 05/05/2022 Vuelve Factor WellbeingEl interés por el bienestar de los colaboradores es cada vez mayor en México y en esta edición de Factor Wellbeing abordaremos más temas.
Estrategia 02/11/2021 Los jefes con incompetencia emocional van de salidaSantiago Vázquez habló del cambio entre el liderazgo tradicional y un modelo emergente en el que la incompetencia emocional no tiene cabida.
Estrategia 29/10/2021 Clip promueve el trabajo con significado y la integración en la vida de sus colaboradores. Recibe el distintivo Factor Wellbeing.Para Clip, fomentar un equilibrio entre el trabajo y la vida de sus más de 600 colaboradores, o «clipers», es clave dentro de su estrategia de bienestar.
Estrategia 29/10/2021 Tener jefes positivos es básico en el programa de bienestar de Volkswagen. Group Academy, filial de la compañía alemana, recibe el distintivo Factor Wellbeing.En la compañía han optado por no organizar juntas fuera del horario laboral y, a la par, desarrollan cursos de auto gestión y organización del tiempo.
Estrategia 29/10/2021 Axtel mitiga el estrés de los colaboradores con escucha activa y capacitación entre colegas. La empresa recibió el distintivo Factor WellbeingAxtel promueve el bienestar de sus colaboradores a través de la capacitación entre colegas y un programa de activación física.
Negocios 28/10/2021 En Uber la división trabajo- hogar es cosa del pasado y otorgan a sus colaboradores días libres para resolver situaciones personales. La empresa obtuvo el distintivo Factor Wellbeing.“La pandemia fue el detonante para hacer una check up de la salud emocional de nuestros empleados”, dice Natalia Ángulo, mánager de beneficios en Uber Latam.
Estrategia 28/10/2021 ¿Por qué es importante hacer retroalimentaciones one on one con tu equipo? —Creditas las pone en práctica y recibe el distintivo Factor WellbeingLa retroalimentación one on one se ha convertido en una forma de evaluar la posición de los colaboradores en la empresa. Descubre más.
Especiales 27/10/2021 La inversión en el bienestar de los colaboradores es el diferenciador para captar y retener talento en Banregio. La empresa recibe el distintivo Factor Wellbeing.Banregio invierte en el bienestar de los colaboradores, como parte del salario emocional que incrementa la productividad.