• Los medios de comunicación pueden promover las mejores prácticas laborales para el bienestar.
  • Permitir a las empresas entender a los colaboradores y cómo pueden mejorar es papel de los medios, se compartió en el evento Wellbeing 360.
  • Business Insider México, junto con el Instituto de Ciencias del Bienestar Integral, anunciaron a los ganadores del distintivo Factor Wellbeing.
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Por segundo año consecutivo, el Instituto de Ciencias del Bienestar Integral de TecMilenio, junto con Business Insider México, reconoció con el distintivo Factor Wellbeing 2022 a organizaciones que implementan mejores prácticas en torno al bienestar laboral.

21 empresas fueron reconocidas por Factor Wellbeing 2022 por sus acciones en torno a los cuatro pilares observados establecidos por el Instituto:

  1. Bienestar de sus colaboradores
  2. Ambiente positivo
  3. Enfoque en fortalezas
  4. Promoción del trabajo significativo

En el evento, celebrado en el marco de Wellbeing 360, se destacó la importancia de que las organizaciones escuchen activamente a sus equipos y fomenten la reconexión laboral.

«Las organizaciones buscan cada vez más estás tendencia y cada vez más se interesan en estos temas y vemos una participación más colaborativa y vemos la importancia de estas categorías en el contexto de América Latina», dijo Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto de Ciencias del Bienestar y la Felicidad de Universidad Tecmilenio.

«De acuerdo con un estudio de McKinsey, 85% de las personas de la generación boomer no van a dejar de trabajar pero buscan un sentido en su trabajo», agregó Mauricio Reynoso, director general de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos.

Además, se destacó la importancia de que medios de comunicación pongan el foco en las necesidades tanto de personas como de empresas y destaquen mejores prácticas para promover el bienestar.

«Abordar temas como el burnout o la «renuncia silenciosa», en donde los colaboradores están diciendo ‘tengo este problema, necesito que trabajemos juntos’, permite que las empresas identifiquen sus áreas de oportunidad y puedan mejorar», dijo Emma Sifuentes, editora ejecutiva de Business Insider México.

Añadió que compartir mejores prácticas abona a que más empresas puedan adoptarlas y adaptarlas a su contexto.

«Socializar información tanto de buenas prácticas como de áreas de oportunidad, que es labor de nosotros como medios, es vital. Primero, porque ponemos en palabras situaciones que a veces se pueden sentir ‘únicas’ desde el lado de las empresas; segundo, porque dialogamos con todos los actores y compartimos algunas de las respuestas», dijo Andrea Deydén, editora ejecutiva de Business Insider México.

Factor Wellbeing 2022: una oportunidad para compartir prácticas exitosas

A fin de promover las mejores prácticas y comunicar casos de éxito en materia de bienestar laboral, Factor Wellbeing 2022 reconoció a 21 compañías líderes en este rubro.

La intención de este distintivo es identificar qué facilita una sensación de bienestar en el trabajo. Para ello, el Instituto de Ciencias del Bienestar Integral desarrolló la metodología BEAT, que abarca cuatro dimensiones.

1. Bienestar de los empleados

Consiste en todas las actividades diseñadas por las organizaciones para fomentar el cuidado de la salud física y mental de los empleados.

2. Enfoque en fortalezas

Los trabajadores evalúan si su líder demuestra de manera genuina una preocupación por su bienestar. También se mide si la organización utiliza positivamente sus recursos, lo que consiste en enfocarse en las fortalezas del equipo.

3. Ambiente positivo

El tercer aspecto se enfoca en las prácticas de vinculación entre compañeros. La relación con otros es un aspecto fundamental del bienestar personal, así que se valora la manera en que los líderes fomentan un buen clima organizacional.

4. Trabajo significativo

Más allá de la remuneración monetaria que la organización da a sus colaboradores, las personas pasan la mayor parte de su tiempo en el trabajo. Por ello se evalúa el sentido de significado y trascendencia.

¿Tu empresa promueve el bienestar? Certifícala

La convocatoria para Factor Wellbeing 2023 abrió este 17 de octubre. Así que, si consideras que tu organización es candidata a recibir este distintivo, puedes comenzar tu proceso.

Para finalizar, Rosalinda agregó que en conjunto se `puede hacer muchísimo más que cada quien por su lado. Además felicitó a las empresas ganadoras

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