Elon Musk realiza más cambios en Twitter incluida la reducción de gastos en diferentes áreas

Las pequeñas y medianas compañías son más «delicadas» en cuanto al rendimiento de su personal. Así se puede remediar cualquier problema.

Aquí tres señales de que te están despidiendo en silencio y qué puedes hacer al respecto

Aunque Google se enorgullece de no haber aplicado en toda su historia despidos masivos, pero puede que esta vez no le quede otra salida.

Perder el empleo es un «golpe» para cualquiera y por eso te mostramos cómo encontrar uno nuevo.

Los Googlers temen que los despidos también sucedan en la tecnológica.

Según Musk, los registros de identificación en la oficina de San Francisco mostraron una ocupación promedio inferior al 10%.

Amazon despedirá de ciertas áreas en específico y podrían iniciar esta semana.

El presidente y CEO de Lenovo destaca especialmente la mentalidad de querer conseguir mayores retos como lo que más le gusta de su trabajo

Los especialistas advierten que los empleados se desconectan cuando sienten que la política de regreso a la oficina es arbitraria.

Los empleados de Twitter revelaron que desde que llegó Musk altos cargos fueron despedidos e impera un silencio preocupante.

Como parte de la conferencia de resultados trimestrales de Alsea, la empresa adelantó la creación de vacantes para nuevos empleados.

Elon Musk espera que los empleados de Twitter trabajen día y noche para realizar los cambios que le gustaría ver en la plataforma.

Estos equipos brindarán apoyo a tus trabajadores y una mejor experiencia en el empleo.

Contar con líderes con estos rasgos merma el desempeño de la plantilla laboral y de la compañía. Entérate.

Desde que Musk comenzó a adquirir acciones de Twitter en enero, más de 1,100 personas han dejado la empresa

A medida que este grupo toma su lugar entre las generaciones anteriores, notan las prácticas profesionales que simplemente no funcionan para ellos.

Empresas como Liverpool aprovecharon el cierre de tiendas para capacitar a sus empleados.

Entre los equipos perjudicados por los despidos están la división de juegos de Xbox y la organización de Tecnología y Misiones Estratégicas de Microsoft.

Antes de que entrara en vigor la ley que regula el teletrabajo, esta compañía ya brindaba un apoyo económico a los empleados en home office.

La mayoría de las empresas consultadas señaló que la renuncia de personal altamente calificado es más frecuente, con 64%.

Estas son 3 acciones que Gentera puso en marcha para cuidar mejor de sus empleados, incluso antes de la pandemia.

El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, cambió las prioridades de la empresa hacia el metaverso, pero varios empleados están a disgusto con su estrategia cambiante