Inclusión
En Opinión de Xochitl Sarahi Ramirez y Gloria Nocelo | Todo Accesible
Diversidad e inclusión laboral: ¿qué implica realmente?
Implementar una cultura efectiva de D&I en el ámbito laboral implica transitar por diversos ejes, cuya complejidad radica en definir las acciones concretas a llevar a cabo.
En Opinión de Dolores Fernández-Lobbe, de Walmart de México
Cómo construir una cultura corporativa que favorezca la diversidad e inclusión
Dolores Fernández-Lobbe, de Walmart de México, comparte acciones que pueden crear espacios seguros, diversos e inclusivos dentro de cualquier organización.
En Opinión de Yvette Mucharraz y Cano* y Karla Cuilty Esquivel | IPADE
Un contexto adverso demanda un liderazgo dinámico
La adaptación a los cambios es una característica esencial del liderazgo empresarial, y actualmente se requiere que sea dinámico.