• SpaceX despidió al menos a cinco empleados que redactaron una carta en la que criticaban Elon Musk.
  • Los empleados que firmaron la misiva se quejan de la falta de una cultura inclusiva.
  • Estas son las 3 demandas que aparecen en la carta que critica al empresario.
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La compañía de cohetes SpaceX despidió al menos a cinco empleados después de descubrir que redactaron y distribuyeron una carta en la que criticaban al fundador Elon Musk. También, en la misiva instaban a los ejecutivos a hacer que la cultura de la empresa fuera más inclusiva, dijeron dos personas familiarizadas con el asunto.

De hecho, el diario The New York Times (NYT)  informó el jueves que SpaceX despidió a empleados relacionados con la carta, citando a tres fuentes. Sin embargo, no detalló el número de personas que habían sido despedidas.

La presidenta de SpaceX, Gwynne Shotwell, envió un correo electrónico diciendo que la compañía investigó y despidió “a varios empleados relacionados» con la carta, dijo NYT.

Además, el periódico sostuvo que el correo de Shotwell decía que quienes difundieron la carta fueron despedidos por hacer que otros empleados se sintieran «incómodos, intimidados y acosados, o enfadados porque la carta les presionaba para firmar algo que no reflejaba sus opiniones». Sin embargo, Reuters no pudo confirmar de forma independiente el reporte.

SpaceX despide a ejecutivos inconformes con la cultura tóxica de la empresa de Elon Musk

Mientras, Musk realiza una oferta de 44,000 millones de dólares (mdd) por Twitter. El jueves dijo a los empleados de la plataforma que se deberían permitir «cosas bastante escandalosas» siempre que el contenido no sea ilegal.

Pero la carta de SpaceX —titulada «Una carta abierta a los ejecutivos de SpaceX», vista por Reuters— califica a Musk de «distracción y vergüenza» para la empresa que fundó. En una lista de tres demandas, decía que:

  • «SpaceX debe separarse rápida y explícitamente de la marca personal de Elon»
  • «Hacer que todos los líderes sean igualmente responsables de hacer de SpaceX un gran lugar de trabajo para todos» 
  • «Definir y responder uniformemente a todas las formas de comportamiento inaceptable»

También, Musk —jefe de ingeniería de la empresa— es considerado una figura central en muchos de los éxitos de alto perfil de SpaceX. Por ejemplo, ser pionero en la reutilización de cohetes impulsores orbitales; así como de traer de vuelta los vuelos espaciales humanos de rutina desde suelo estadounidense, tras un paréntesis de nueve años.

Al respecto, Shotwell dijo que hará cumplir las normas de «tolerancia cero» de SpaceX contra el acoso de los empleados.

Con información de Reuters.

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