Cuando uno de los hijos de una familia tiene necesidades especiales de crianza, modifica las dinámica de vida de cualquier núcleo familiar.

Se dice que el poder corrompe, pero puede servir para sacar lo mejor de las personas.

Frases como «la niña se viste de rosa» o «los hombres no lloran», son ejemplos de violencias sutiles y banales que se replican día a día.

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Está demostrado de muchas maneras que, en las poblaciones donde el calor es extremo, el estado de ánimo se descompone y la gente suele ser más agresiva.

Ubuntu es la palabra de origen zulú, pero usada en gran parte de África, para expresar a los demás ese gozo de sentirnos humanidad.

Usar el estrés a favor de las acciones necesarias puede hacerlo una herramienta muy útil para enfrentar nuevos retos.

En una organización, la búsqueda del bienestar debe ser bidireccional: con resultados de la operación adecuados y personas felices.

Un primer paso es experimentar emociones positivas, que pueden ir desde salir a divertirte con la familia, los amigos, prácticar algún hobby o hasta introducir en tu vida un hábito de psicología positiva.

Este tipo de líder líderes no está a la cabeza del organigramas de la empresa, sino horizontalmente, a todo lo ancho.

¿Con qué ánimo debemos encarar este regreso a clases?, con uno que sea positivo.

¿Qué podemos o tenemos que hacer los líderes para que el trabajo resulte significativo para todos nuestras organizaciones?

Las organizaciones que promueven el bienestar de sus trabajadores tienen mucho que darte, si estás buscando empleo, pero exigen reciprocidad.

En una organización las cosas no van bien cuando los líderes preguntan el porqué debería preocuparse por el bienestar de sus colaboradores.

Hay una fórmula que he aplicado en estos momentos de debilidad frente a la pandemia y, por sus resultados, quiero compartir contigo.

Un periodista tomó la clase de felicidad en Yale, que ahora es gratis, y esto fue lo que le ayudó a descubrir.