Ubuntu es una palabra de origen zulú; sin embargo, usada en gran parte de África para expresar a los demás ese gozo de sentirnos humanidad. Porque lo que somos lo aprendimos de otro ser humano: yo soy porque tú eres y sólo juntos podemos ser.
Los alumnos recién graduados de la Maestría de Liderazgo Positivo del Instituto de Ciencias del Bienestar y la Felicidad la usaban cuando a los profesores nos pedían una prórroga para las tareas, para los exámenes o para subir un punto.
Ubuntu, juntos somos para buscar mejores condiciones
La gran mayoría de estos graduados ya están comprometidos en importantes organizaciones y proyectos para provocar un ambiente de bienestar en los centros de trabajo. Aunque el citar el ubuntu parecería un juego de estudiantes, sin embargo, significa mucho más que eso.
Podemos decir que está de “moda” la psicología y el liderazgo positivos; sin embargo, realmente pocos líderes, organizaciones y colaboradores conocen a fondo sus bases científicas, sus conceptos y técnicas para hacer del trabajo un mejor lugar donde las personas puedan florecer.
Cuando esta generación se solidarizaba entre ellos para buscar mejores condiciones a la voz de “ubuntu” —o cuya más cercana traducción podría ser “tribu”— a modo de convocatoria, nos estaban diciendo que sienten esa empatía entre ellos, con nosotros, con la humanidad.
Como toda palabra, no tiene una traducción exacta a otro idioma, pero es de esas más especiales que no se puede decir en una sola palabra, que se tiene que explicar ampliamente para aproximarse, que no se puede entender si no se ha experimentado.
El liderazgo positivo también requiere de una ‘traducción’
Pienso en términos que tiene en su diccionario de palabras de la felicidad Tim Lomas. Ahí vemos del inglés grit, que yo le digo tenacidad, pero es mucho más que eso; igual, del finlandés, sisu, una resiliencia que va más allá de los imaginado; o del francés, más cercano, pero también inatrapable, joie de vivre, la alegría de vivir tiene su especial sentido en Francia.
La psicología y el liderazgo positivos también requieren de una “traducción” hoy en día; pero de una traducción no para ser explicada solo con conceptos o sinónimos, sino para vivirla en el hogar y, como es nuestra meta, en los centros de trabajo.
Que un grupo de líderes sumamente competitivos griten ubuntu sólo me refleja, y me llena de orgullo como su maestra, que han entendido que, para aspirar a la felicidad en la vida, en el trabajo, en el planeta, debemos comprender que yo sólo puedo ser porque tú eres, y que tú y yo, sólo juntos, podemos ser.
Las opiniones publicadas en esta columna son responsabilidad del autor y no representan ninguna posición por parte de Business Insider México.