- Tener en secreto en varios trabajos remotos ayuda a algunos estadounidenses a ganar más de seis cifras al año.
- Encontrar los empleos adecuados y evitar el agotamiento puede ser un desafío.
- Business Insider preguntó a tres personas sobreempleadas cuáles son sus beneficios y cómo encontrar uno adecuado.
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Si bien muchas empresas han llamado a sus empleados a regresar a la oficina, algunos estadounidenses están logrando conservar no solo uno, sino varios trabajos remotos, a esto se le llama el sobreempleo.
Estas personas forman parte de un grupo especializado de trabajadores administrativos, denominados «sobreempleados «, que secretamente desempeñan dos o incluso tres trabajos remotos al mismo tiempo y se salen con la suya. Si bien esto no viola las leyes federales o estatales, podría violar algunos contratos laborales y ser un delito punible con el despido.
Evitar la detección de trabajar doble puede conllevar grandes recompensas. En los últimos meses, Business Insider habló con tres malabaristas laborales que han ganado más de 300,000 dólares al año. Utilizan el dinero extra para pagar sus hipotecas, ahorrar para la educación universitaria de sus hijos y planificar una jubilación en menos tiempo.
Para tener alguna posibilidad de evitar tanto la detección del sobreempleo por parte de los jefes, o el agotamiento, encontrar el trabajo adecuado es crucial, dijeron los sobreempleados. Cada vez más empresas exigen al menos cierta asistencia en persona a la oficina y conseguir cualquier trabajo remoto puede ser un desafío.
Preguntamos a tres estadounidenses que estuvieron sobreempleados durante el último año qué deberían buscar los malabaristas laborales en un nuevo puesto. Hablaron bajo condición de anonimato por temor a repercusiones profesionales, pero Business Insider verificó sus identidades y ganancias.
Encuentra una empresa global que se adapte a horarios flexibles
John, un profesional de TI millennial con sede en California, está en camino de ganar más de 300,000 dólares este año en dos trabajos remotos de tiempo completo. Dijo que había podido ahorrar más de 150,000 desde que comenzó a trabajar en exceso en 2021 y espera usar estos fondos para comprar una casa en el futuro.
Además de ser remoto, John dijo que el trabajo ideal de sobreempleo tiene horarios flexibles, lo que permite a los empleados terminar el trabajo cuando sea más conveniente. Si un trabajo tiene » horas principales » (horas en las que todos los empleados deben estar trabajando) es importante que haya una mínima superposición con un segundo trabajo, añadió.
Las empresas globales, que a menudo tienen empleados en múltiples zonas horarias, pueden adaptarse a los horarios de los empleados , dijo John.
«Los equipos distribuidos como ese tienden a ser bastante buenos a la hora de programar reuniones en horarios que funcionen para todos».
Las empresas que ofrecen acuerdos de trabajo flexibles para los padres que tienen que encontrar otro empleo también pueden ser una buena opción. John dijo que tiene algunos amigos sobreempleados que fingen tener hijos para evitar reuniones ocasionales; dicen que tienen que llevar a sus hijos a la guardería y traerlos de vuelta.
John trata de evitar mentir en la medida de lo posible, pero dijo que todavía inventa excusas de vez en cuando.
«Si no estoy disponible por una reunión en la otra empresa, es por una ‘cita’ y nadie me pide nunca más información», afirmó.
Señaló dos bolsas de trabajo, Remote.co y Remotejobs.io , que, según dijo, son útiles para encontrar puestos remotos.
Encuentra un trabajo en el que seas excelente para poder dar una buena primera impresión
Justin, un ingeniero de TI de 50 años, ganó más de 300,000 dólares el año pasado trabajando en secreto en tres trabajos remotos a tiempo completo.
Además de brindarle un alto nivel de seguridad laboral, dijo que el ingreso adicional lo había ayudado a pagar deudas y convertir su sueño de jubilarse a los 65 años en una posible realidad.
Al buscar un segundo trabajo, Justin dijo que es importante ser muy bueno en el tipo de trabajo que se detalla en la descripción del puesto.
«No podía hacer un trabajo que requiriera mucha capacitación o algún tipo de período de preparación», dijo.
A largo plazo, Justin dijo que es importante ser bueno, no excelente en el trabajo, lo suficientemente hábil como para evitar sospechas, pero no lo suficientemente bueno como para justificar un ascenso o responsabilidades laborales adicionales. Pero desde el principio dijo que estar capacitado puede resultar útil.
«Hay que ganarse la capacidad de faltar a una reunión o a una fecha límite de vez en cuando», dijo.
Trabaja en el campo de TI e intenta trabajar con tus amigos
Joseph, un ingeniero de redes de unos 40 años, ganó 344,000 dólares por última vez trabajando en secreto en tres trabajos remotos a tiempo completo. Dijo que el ingreso adicional lo ayudó a pagar los 129,000 restantes de su hipoteca. Algún día, esperaba que el aumento de sus ahorros le permitiera enviar a sus hijos a la universidad sin deudas.
Joseph fue despedido recientemente de dos de sus trabajos y actualmente no está sobreempleado, pero dijo que está haciendo malabares laborales de los que no habló con nadie.
Le dijo a Business Insider que el sobreempleo es más fácil para los trabajadores de la industria de TI.
«En el mundo de las tecnologías de la información, nunca trabajamos 40 horas completas a la semana», afirmó.
Tener jefes que se preocupan más por el rendimiento del trabajo (y menos por el número de horas trabajadas) hace que sea más fácil hacer malabares con varios trabajos, añadió.
Si bien no siempre es posible, Joseph dijo que tener un buen amigo en uno o ambos trabajos puede ayudar a evitar sospechas. Dijo que tenía esto en dos de sus tres trabajos.
«Realmente sólo necesitaba que alguien de adentro entendiera que podría haber una reunión que me perdería aquí o en el otor trabajo», dijo.
¿Tiene varios trabajos remotos al mismo tiempo y está dispuesto a proporcionar detalles sobre su salario y horario? Si es así, comuníquese con este reportero en jzinkula@insider.com.
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