- JT O'Donnell es coach de carrera y directora ejecutivo de WorkItDaily.com.
- Ella recomienda preparar una lista antes de aplicar a puestos laborales, a fin de solo buscar algo que te gusta realmente.
- Además, da consejos para relacionarte con personas dentro de las empresas de tus sueños.
Este ensayo se basa en una conversación con JT O’Donnell, una asesora profesional con más de 18 años de experiencia en contratación y creación de planes para conseguir empleo. Ha sido editado por su extensión y para su claridad.
Soy la fundadora y directora ejecutiva de WorkItDaily.com, una plataforma en línea que ayuda a las personas a resolver problemas profesionales. Doy consejos en mi TikTok con más de 1 millón de seguidores y tengo más de 18 años de experiencia en reclutamiento y coaching profesional.
Estos son mis consejos sobre cómo usar el tiempo en 2022 de manera inteligente para conseguir un nuevo empleo:
1. No asumas que nadie revisará tu solicitud
El cambio de año puede ser una época muy ajetreada, por lo que la gente asume que nadie responderá a sus solicitudes. Y hay algunas empresas que cierran durante semanas. Pero hay muchas, muchas otras que permanecen abiertas durante las vacaciones.
Contraté a alguien después de que publicara en LinkedIn, justo antes de Navidad, que estaba buscando una pasantía. Cuando llegó a la entrevista, estaba muy preparada para hablar sobre por qué estaba interesada en trabajar para una empresa que ayudaba a las personas a conseguir empleo. Estudió algunas de las cosas en nuestro sitio web y las usó en la entrevista. No hace falta decir que obtuvo el puesto y que ya lleva 9 años en mi empresa.
Si hay un trabajo que realmente deseas, solicítalo ahora.
2. Debes estar preparado para mucha competencia
Por lo general, el propósito número uno de Año Nuevo es perder peso y el número dos es encontrar un trabajo nuevo. Juro que eso se revertirá este año.
Mucha gente va a querer encontrar un nuevo trabajo por varias razones: está cansada de los trabajos en los que estaban atrapados durante la pandemia, hay mucha rotación y reestructuración dentro de las empresas, y mucha gente está de regreso a la fuerza laboral después de unos meses de descanso.
Entonces tienes que hacer tu tarea ahora.
El primer paso es profundizar en ti mismo. Estás en un momento perfecto para reflexionar y hacer el trabajo interno que necesitas para determinar tu próximo movimiento.
3.Haz una lista de 20 empresas de ensueño
El mayor error que veo en la gente es que manda su currículum y lo envía a un montón de lugares.
En realidad, puedes dirigir mejor tu búsqueda de empleo, solo tienes que saber cómo hacerlo.
Para comenzar, crea una lista de deseos. Dedica tiempo a investigar las organizaciones que realmente te gustan. Haz una lista de 20.
Empieza a realizar un seguimiento de las marcas que utilizas, las organizaciones que se alinean con tus creencias y reflexiones sobre lo que te hace feliz. Luego, busca patrones. Te garantizo que encontrarás algo en común entre las empresas.
Por ejemplo, verás que todas las organizaciones ayudan a los niños, o que todas son respetuosas con el medio ambiente, o que todas son marcas de lujo.
Estarás más entusiasmado con tu trabajo si te empleas en una empresa que te interesa. Y si realmente te apasiona algo que solicitas, es más probable que consigas el trabajo.
4. Conéctate con las empresas de «tu lista de deseos»
Sigue a las personas de tus empresas favoritas en LinkedIn y en las redes sociales. Conocerlos puede ayudarte a personalizar tu correo electrónico o invitación de LinkedIn.
Un buen objetivo es conectarte con cinco o 10 personas en cada empresa con un mensaje simple como «Encontré su perfil mientras investigaba la empresa. Me encantaría conectarme con usted y aprender más sobre lo que se necesita para trabajar allí».
Quizás solo dos de cada cinco se conectarán contigo dada la naturaleza de las redes sociales. Esta bien. El objetivo de este ejercicio es adquirir el hábito de acercarte y darte cuenta de que no pasa nada malo si alguien no responde.
Cuando decidas postularte, LinkedIn le dirá a los reclutadores cuántas personas conoces en la empresa. Ten en cuenta que los reclutadores están buscando una gran cantidad de candidatos diferentes. Las conexiones mutuas pueden ayudarte a destacar.
Asegúrate de seguir también a las empresas en las redes sociales. Los trabajos se publicarán primero en las páginas de la empresa antes de llegar a LinkedIn u otro sitio.
Cuando se publica un trabajo, te comunicas con las personas con las que ya has establecido una relación. Existe la posibilidad de que caminen por el pasillo y te mencionen al gerente de contratación. Eso podría ser suficiente para sacarte de la pila de solicitudes.
5. Sé intencional con los trabajos que solicitas
No entres a un juego de números. Mucha gente piensa que si se postulan a cientos de trabajos, seguramente podrán conseguir un empleo. En su lugar, postúlate a los trabajos que realmente te entusiasman.
En la solicitud y entrevistas, prepárate para hablar sobre por qué amas a los clientes, productos o servicios de una empresa. Necesitas una razón para trabajar, además del pago.
Si puedes explicar ese motivo en tu entrevista, estarás muy por encima de los competidores sin importar cuántas personas se postulen.
