- Aunque muchas empresas no cumplen los objetivos de igualdad de género, hay algunas mujeres líderes en la industria tecnológica.
- Insider analizó los perfiles de 18 mujeres líderes y encontró algunos rasgos comunes.
- Desde ser políglotas hasta tener un postgrado y trabajar con IA, esto es lo que tienen en común.
- ¿Ya conoces nuestra cuenta en Instagram? Síguenos.
Gracias a las mujeres que han luchado durante décadas contra el sexismo institucionalizado, actualmente hay una gran cantidad de ellas como líderes empresariales y de negocios.
Sin embargo, aún queda mucho camino por recorrer antes de que realmente se rompa el techo de cristal.
En 2018, la trabajadora media a tiempo completo ganaba solo 81.6 céntimos por cada dólar que ganaba su homólogo masculino.
El número de mujeres directoras en las empresas del FTSE-100 aumentó un 50% en los últimos cinco años y uno de cada cinco puestos en los consejos de administración está ocupado por mujeres, informó The Guardian.
Muchas mujeres ahora, son líderes de empresas tecnológicas en España, como Google, HP, IBM y Fujitsu, mientras que otras desempeñan papeles importantes en Netflix o Siemens.
Business Insider España ha analizó los perfiles de 18 mujeres que ocupan estos puestos de liderazgo para averiguar qué tienen en común. Se analizó desde las universidades a las que fueron y maestrías hasta los idiomas que hablan.
1. Elección de materias y universidades
Muchas de las mujeres españolas que son líderes en empresas tecnológicas estudiaron materias de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) en la universidad.
La presidenta de Fujitsu España, Ángeles Delgado, estudió Economía en la Universidad Complutense de Madrid.
La directora general de TI de Indra, Cristina Ruiz, estudió economía y negocios en la misma universidad. Y Marta Martínez, directora general de IBM para la región EMEA, estudió química allí.
De hecho, muchas de las mujeres de nuestra lista estudiaron materias STEM en universidades públicas de Madrid, como la UCM, la Universidad Autónoma de Madrid y la Universidad Politécnica de Madrid. Entre ellas se encuentran Nerea Torres de Siemens, Rosa Díaz del Instituto Nacional de Ciberseguridad, Julia Bernal de Red Hat y María Ferreras de Netflix.
Algunas estudiaron fuera de Madrid: Irene Cano, responsable de Facebook Iberia, optó por la Universidad de Oviedo, mientras que Fuencisla Clemares, responsable de Google para España y Portugal, estudió en la Universidad de Navarra.
Robert Marquardt/Getty Images
Entre las que estudiaron en universidades privadas se encuentran la responsable de Google APAC, Government Affairs y Public Policy, Bárbara Navarro, y Pilar López, country general manager de Microsoft. Ambas acudieron a la Universidad Pontificia de Comillas junto a Susana Voces, CEO de Entradas.com.
Por su parte, la directora de Amazon Prime Video España Koro Castellano estudió en la Universidad San Pablo CEU, al igual que María Garaña, vicepresidenta de servicios profesionales para la región EMEA de Adobe.
2. Estudiar una maestría
Muchas de las mujeres líderes tienen uno o varios títulos de posgrado, ya sea una maestría o hasta un doctorado.
Clemares, de Google, tiene una Maestría en Dirección de Empresas (MBA), mientras que la directora general de HP para el sur de Europa, Helena Herrero, se graduó en un programa de alta dirección. Por su parte, Susana Voces obtuvo una maestría en la Harvard Extension School y María Garaña un MBA en la Harvard Business School.
3. Todas son multilingües
Todas las directivas dominan el inglés y el español, lo que refleja el carácter internacional de sus funciones. Aunque muchas de ellas también hablan otros idiomas.
Cristina Ruiz, de Indra, y Susana Voces, de Entradas.com, hablan inglés, francés, español e italiano. María Ferreras habla inglés, español e italiano, y Fuencisla Clemares y María Garaña hablan inglés, francés y español.
4. Llevan alrededor de 10 años en sus empresas
Todas las ejecutivas tienen una larga trayectoria en las empresas en las que ahora ocupan cargos de responsabilidad. La mayoría de ellas han ocupado varios puestos y llevan alrededor de una década en la empresa.
Bárbara Navarro lleva 13 años en Google y Ángeles Delgado más de 16 años en Fujitsu. Nerea Torres empezó en Siemens en 1998 como responsable de calidad, marketing y comunicación de componentes y sistemas de automoción y ahora ascendió a directora general del negocio de infraestructuras del grupo.
Muchas de ellas también trabajaron en varias empresas de prestigio antes de incorporarse a su actual equipo. Fuencisla Clemares trabajó en McKinsey y Carrefour antes de incorporarse a Google, mientras que Susana Voces trabajó en Ericsson, PayPal, eBay y Deliveroo antes de su puesto en Entradas.com.
5. Varias ejecutivas trabajaron en Google
Al examinar sus trayectorias profesionales, uno se da cuenta rápidamente de que muchas de ellas pasaron por las puertas de Google.
Clemares y Navarro siguen trabajando para el gigante tecnológico. María Garaña lo hizo entre 2017 y 2020, mientras que María Ferreras estuvo allí entre 2007 y 2017.
Irene Cano, de Facebook, también ocupó dos puestos diferentes en la compañía entre 2003 y 2009, finalizando su etapa como directora de agencia.
6. Todas creen en la importancia de la IA
Muchos de los ejecutivos han expresado su admiración por la inteligencia artificial (IA) y explicaron cómo influye en su funcionamiento diario.
Facebook ha utilizado la IA para evitar la sextorsión, deshacerse de los malos anuncios y hacer tus fotos en 3D. Irene Cano y Fuencisla Clemares comentaron la importancia de esta tecnología en sus empresas.
Por su parte, la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carmen Artigas, construyó su carrera con base a la IA. Y Ruth Díaz, del grupo Amazon Fashion, fue la encargada de lanzar un servicio de personalización de ropa de Amazon.
TAMBIÉN LEE: Bebí agua caliente con limón todas las mañanas durante un mes y ahora no quiero parar
