Los directivos deben cerrar la brecha entre lo que se dice y se hace, crear entornos en que los trabajadores se sientan comprendidos.

La adaptación a los cambios es una característica esencial del liderazgo empresarial, y actualmente se requiere que sea dinámico.

Para Ryan Reynolds, el foco debe estar en la inteligencia emocional, más que en el ganar a toda costa.

Tener este rasgo te será de gran ayuda, no solo con tu plantilla laboral, sino con tu persona.

Las empresas necesitan cambiar su visión después de las limitantes que el Covid-19 provocó.

Existen varias razones, por las que tu perro te lame, como por ejemplo para mostrar afecto o demostrar empatía. 6 cosas que intenta decirte.

Los solicitantes de empleo buscan cada vez más empleadores que compartan sus valores, muestren empatía, un cultura de empresa afín.

La empatía, uno de los rasgos más importantes del liderazgo, es la capacidad de crear un entorno en el que un equipo trabaje por sí mismo.

Un liderazgo positivo siempre buscará empoderar a los colaboradores, y más allá de imponer, buscará ser una inspiración.

También puedes leer novelas de ficción y ver películas para practicar la empatía, ya que puede ayudarte a relacionarte con las emociones y experiencias de otra persona.

Alain Hunkins, entrenador de liderazgos dice que en la pandemia del coronavirus las personas quieren normalizar sus situaciones y los líderes deben ser empáticos.