- Ryan Reynolds conversó en el Indeed Future Works, realizada en Nueva York, acerca de los aprendizajes que su faceta como empresario le ha dejado.
- El actor dijo que más que querer aplastar a la competencia, las empresas de hoy deben actuar con empatía e inteligencia emocional.
- Además, Ryan Reynolds dijo que una de las habilidades en las que más ha trabajado es la resolución de conflictos, ya que ayuda a ganar aliados, en lugar de enemigos.
- ¿Ya conoces nuestra cuenta de Instagram? Síguenos.
Para Ryan Reynolds, desempeñar el papel del superhéroe ‘Deadpool’ —la película taquillera de Marvel en 2016— significó colocarse en la lista de actores con mejor retribución económica. Sin embargo, el actor ha complementado su carrera en el cine con una faceta emprensarial.
Reynolds emprendió con Aviation American Gin, una marca de ginebra producida en Portland; asimismo, fundó Maximum Effort, agencia de marketing digital enfocada a contenidos artísticos.
Estas empresas han sumado para que su patrimonio asciende a 71.5 millones de dólares, de acuerdo con el listado Forbes.
Es desde la estructura empresarial que ha adquirido en este proyectos que Reynolds conversó en el Indeed Future Works, evento realizado por la firma internacional de empleo, 12 y 13 de octubre.
Para Ryan Reynolds, el foco debe estar en la inteligencia emocional, más que en el ganar a toda costa
“El mundo de los negocios es competencia y ganar está en las cosas que haces antes, no cuando rentabilizas tus productos. Yo he aprendido que primero necesitas ser una persona que resuelve conflictos en detalles tan pequeños como lidiar con perfiles que siempre quieren ganar”, aseguró el actor durante su participación en la ponencia inaugural de este foro.
El proceso de destacar en el mundo corporativo, muchas veces, podría compararse con que sucede en algunos videojuegos. “Queremos aplastar, acabar con un oponente y con ello ganar”. Reynolds dijo que eso es lo que muchos profesionales hacen en la vida real, y añadió que “les cuesta la idea de soltar el control, o pierden el propósito, y eso es algo que se contagia, la gente pierde su propósito”, dijo.
El actor añadió que la lección aprendida en el emprendimiento, como en todo negocio, es que hay que hacer a un lado ese instinto. Incluso, ser más empático o inteligente emocionalmente.
“En lugar de centrarse en tratar de ganar una discusión con quien no está de acuerdo, hay que cambiar la estrategia y esforzarse por empatizar. Escuchar activamente, reconociendo lo que orilla a la persona a actuar de cierta manera. Parece algo básico, pero nos cuesta. Y resulta que, llega el momento en el que, en lugar de tener un enemigo, tienes un aliado”, dijo el actor.
Ryan Reynolds dice que la resolución de conflictos es una habilidad esencial para construir relaciones sanas
La actuación, como la vida directiva, puede encumbrar a sus representantes y derrotarlos de un momento a otro.
Para tener una forma de trabajo productiva, es importante concentrarse en actividades pequeñas, pero constantes, y enfocadas en trabajar habilidades sociales y emocionales, como la empatía.
“A mí me cambió la vida entender que hay estrategias tan efectivas como sencillas para avanzar en la carrera; pero no siempre se entienden de principio, es el caso de la resolución de conflictos”.
Reynolds comenzó el desarrolló de esta habilidad, según relató, cuando tenía 20 años y en un taller de habilidades emocionales al que se inscribió. “Estaba un poco perdido, enojado”, expresó.
Dominar ese arte, y mantenerse enfocado en ello, deja como resultado ser un comunicador más efectivo y construir relaciones más sanas y productivas, tanto en el trabajo como en la vida personal.
“Literalmente cambia todas las relaciones, la trayectoria de la carrera y de los negocios”, dijo el actor canadiense durante su presentación.
AHORA LEE: Ni siquiera los empleados de Meta utilizan la aplicación de metaverso de la compañía
TAMBIÉN LEE: Mark Zuckerberg se queda solo en la defensa del metaverso; los CEOs de grandes tecnológicas lo descartan
