Derek Jeter es conocido por su larga carrera de 20 temporadas con los Yankees de Nueva York que incluyó cinco campeonatos.

Los grandes líderes se dan cuenta de que el éxito es un deporte en equipo. Pueden tener el título, pero el mejor desempeño se realiza cuando todos trabajan juntos.

La motivación y la productividad están estrechamente interconectadas. Un equipo motivado tiende a ser más productivo, y a su vez, una alta productividad puede reforzar la motivación.

Tanto en el campo laboral, como en el ámbito personal, la mayoría de los conflictos provienen de las conversaciones que aplazamos más de lo necesario.

Se deben identificar sesgos y reconocer el talento de las mujeres con discapacidad para desarrollarse profesionalmente.

Marta ha desarrollado una comunidad de líderes.

Ted Lasso, la serie sobre la vida de un entrenador de futbol, esconde grandes aplicaciones para directivos y ejecutivos.

En el evento se abordaron temas de liderazgo y estrategia, así como la importancia de aprovechar herramientas para reducir la brecha de género.

Los grandes equipos están hechos de todo tipo de personalidades y esta es la razón.

Estas son las 3 lecciones que el CEO de EY dice que todo el mundo debe poner en práctica.

Juliana Azevedo, presidenta de P&G en América Latina, asegura que aprender español le ha permitido desarrollar «conexiones genuinas» para servir mejor a las personas.

Brian Cornell tiene compensaciones adicionales como acciones o usar el avión de la empresa.

La empresa necesita comprar vasos más baratos y reducir drásticamente la variedad de tapas.

Los líderes por empatía han perdido la forma de lidiar con despidos.

Ted Lasso es el entrenador estadounidense del club ficticio AFC Richmond, quien es conocido por sus motivadores.

Las mujeres siempre hemos trabajado en red, lo nos permite contactar, compartir, debatir, y apoyarnos.

Las personas que encabezan equipos requieren tomar en cuenta ciertos temas en este año. Te mostramos.

El director ejecutivo de la plataforma explicó los motivos por los que se hará el recorte de personal. Esto opinan personas expertas.

La adaptación a los cambios es una característica esencial del liderazgo empresarial, y actualmente se requiere que sea dinámico.

Para sobreponerse al miedo, Liliana Rodríguez, general manager de Yves Rocher en México, se plantea tres preguntas básicas.

El empresario tiene un estilo muy particular de hacer negocios. Esto es lo que debes saber al respecto.

Las personas que están al frente de una compañía deben tomar en cuenta sus propias prioridades.

El actual líder de Twitter está buscando a quién dejar en ese cargo, porque su intención es otra.