- Pese a los avances en el mundo laboral, en puestos de alta dirección las mujeres siguen subrepresentadas.
- Para impulsar la transformación organizaciones, decenas de mujeres se reunieron en Women On Tec.
- Ahí hablaron sobre sus experiencias exitosas y compartieron sus estrategias en el liderazgo.
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Cada vez más mujeres asumen puestos de liderazgo en sus organizaciones con el objetivo de transformar las culturas empresariales tradicionales en espacios más incluyentes; pero el camino para lograrlo es largo y, muchas veces, solitario. Esto se debe a que, pese a los avances en el mundo laboral, en puestos de alta dirección ellas siguen subrepresentadas respecto a sus pares masculinos.
Con el objetivo de abrir el diálogo e impulsar transformaciones significativas, el 7 de junio se celebró la segunda edición de Women On Tec. Este encuentro permitió que mujeres de la industria tecnológica compartieran sus logros, sus estrategias y sus retos en la materia; además, de establecer comunicación y generar alianzas con otras líderes.
En el evento se abordaron temas de liderazgo y estrategia. En este sentido, Claudia Medina, de IDC México, abundó sobre los cambios estructurales que facilitan la equidad de género y Janet Gallegos Junco, directora de capital humano de Grupo Peña Verde contó su experiencia en la transformación organizacional.
Emma Sifuentes y Andrea Deydén, editoras ejecutivas de Business Insider México, hablaron sobre la importancia de transformar las narrativas para generar cambios sociales. Y, en el mismo sentido, Prescillia Izzi y Pamela Luna, de Axa, compartieron sus experiencias en materia de vinculación y fortalecimiento de nuevos liderazgos.
Además, se abordó la necesidad de impulsar herramientas tecnológicas —como la inteligencia artificial— para reducir los sesgos por género; así como la importancia de la protección de la información para tener culturas empresariales más sólidas.
Women On Tec se celebró el 7 de junio de 2023 en el hotel Four Seasons de la Ciudad de México.
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