• La mayoría de los trabajadores siguen o son amigos de un colega o jefe en línea.
  • Esto difumina los límites personales y profesionales, y hay poca orientación sobre cómo mantenerlos separados.
  • Desde eliminar tus publicaciones juveniles hasta perfiles privados, los expertos ofrecen consejos para encontrar un equilibrio.

Las redes sociales han eliminado los límites entre la vida personal y profesional, y ahora es común que los trabajadores sigan y sean seguidos por colegas e, incluso, tu jefe te siga en las redes sociales.

Alrededor de 68% de los trabajadores están conectados con colegas en las redes sociales, según datos de 2018 sobre más de 1,000 empleados estadounidenses de Igloo Software. Un estudio más reciente publicado en Academy of Management Journal encontró que a los trabajadores les preocupaba conectarse con jefes que pudieran ver sus vidas privadas, aunque conectarse se ha vuelto cada vez más inevitable.

Las redes sociales han creado un «universo sin fronteras», según Ben Voyer, presidente de investigación de ESCP Business School.

A continuación, se incluyen algunos consejos para mantener tus feeds adecuados si es que tu jefe te comenzó a seguir en redes sociales:

1. Conoce la cultura de la empresa

Aprende la «cultura de las redes sociales» de una organización, aconseja Michelle Carvill, autora de «Los mitos de las redes sociales».

Eso incluye verificar si todos tienden a seguirse unos a otros y cómo se comunican a través de los canales sociales. «Comprende la cultura, comprende las pautas de las redes sociales, lo que está permitido, lo que no está permitido», dijo.

Tu empleador también puede tener pautas para las redes sociales.

2. Eliminar «fases» de las redes sociales

Ben Voyer investiga comportamientos Gen Z en el lugar de trabajo mediante el Observatorio Z Gen.

Durante las conversaciones con un participante de China, descubrió una práctica interesante.

«Hay algo que se está volviendo más común en China, y es que las personas borran las redes sociales cuando se gradúan de la universidad, como un ritual, como una especie de rito de iniciación, pero también como una forma de decir que lo que está en el pasado debe permanecer en el pasado y, por lo tanto, hay un corte «, dijo, y agregó que los solicitantes de empleo podrían tomar prestada la técnica.

«Usa las redes sociales al máximo en la escuela, tal vez cuando son más divertidas y cuando eres muy espontáneo en la escuela secundaria y en la universidad. Pero cuando te acercas a la graduación, cuando estás estudiando, buscando trabajo, tal vez tener una gran limpieza y luego empezar de nuevo». 

3. Moderate, sin censurarte

No te censures a tí mismo, pero sé prudente al publicar.

«Quieres evitar dos extremos», dijo Voyer. «Quieres evitar el extremo en el que no te autocensuras en absoluto, y dices lo que pasa por tu mente, porque seamos realistas, uno nunca debe decir exactamente lo que pasa por nuestra mente.

«Y al revés, debes evitar censurarte demasiado para no aprovechar al máximo las redes sociales».

En cambio, sugirió: «Se trata de encontrar tu voz de una manera que sea fiel a quién eres. Eso demuestra que puedes involucrarte con temas que importan, pero también demuestra que puedes moderarte».

Si deseas ser muy franco, o realmente mantener tus pensamientos en privado, Carvill aconseja crear cuentas privadas separadas.

4. Limitar la política

Piensa cuidadosamente en publicar sobre política, dijo Voyer, aunque no es necesario que evites la política por completo.

«Si es muy importante para quién eres, para tu identidad, es importante que lo expreses», dijo. «Pero para otras cosas, inclinarse demasiado hacia la política es probablemente algo que podría ser contraproducente».

5. No lo digas en línea si no lo harías en voz alta

No es prudente atacar en línea, dijo Carvill. “Usa tu buen juicio y piensa: ‘¿Le diría esto a la cara de alguien?’” Por extensión, pregunta si dirías algo en voz alta en una habitación llena de gente y aún así te sentirías cómodo al respecto.

Es importante recordar que si publicas algo ofensivo en las redes sociales «se tratará exactamente de la misma manera que si lo dijeras en la cara de alguien».

AHORA LEE: La metodología Kizukai involucra a todos los colaboradores para crear una cultura organizacional exitosa. Estos son 5 beneficios de implementarla.

TAMBIÉN LEE: 3 reglas que sigue un CEO para animar a sus colaboradores a realizar proyectos freelance — y así mantenerlos productivos

Descubre más historias en Business Insider México

Síguenos en FacebookInstagramLinkedInTwitter y Youtube

AHORA VE: