Estrategia 13/02/2023 3 consejos para mejorar tu liderazgo este añoLas personas que encabezan equipos requieren tomar en cuenta ciertos temas en este año. Te mostramos.
Estrategia 02/09/2022 Factor Wellbeing 2022: el bienestar de los empleados es estrategiaEl bienestar, en estos momentos, puede reemplazar a la productividad como el factor que impulsa el cambio en las estrategias del lugar de trabajo. Conoce la iniciativa Factor Wellbeing.
Laberinto Laboral 15/03/2022 La salud mental de los empleados no es «cosa menor»Las firmas con planes sólidos para fomentar la salud mental y el bienestar entre sus empleados tienen mejores retornos.
Startups 07/02/2022 Betterfly se convierte en unicornio e invertirá 50 millones de dólares en MéxicoBetterfly, plataforma de bienestar para empleados, alcanzó el estatus de unicornio gracias a la última ronda liderada por Glade Brook Capital.
La Ciencia de la Felicidad 10/12/2021 Hábitos de gente felizLa vida regala buenos y malos ratos pero lo que hace diferencia son aquellos hábitos de la gente feliz que permiten aprovechar las situaciones
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Negocios 28/10/2021 En Uber la división trabajo- hogar es cosa del pasado y otorgan a sus colaboradores días libres para resolver situaciones personales. La empresa obtuvo el distintivo Factor Wellbeing.“La pandemia fue el detonante para hacer una check up de la salud emocional de nuestros empleados”, dice Natalia Ángulo, mánager de beneficios en Uber Latam.
Negocios 22/04/2021 73% de mexicanos entre 20 y 30 años prefieren marcas que incorporen valores de bienestarLos jóvenes buscan estar en equilibrio y aprueban a las marcar que tengan cómo valores principales el bienestar.
Estrategia 26/01/2021 Los beneficios que la Generación Z busca en una empresa —incluidos horarios más flexibles y beneficios de salud mentalPara atraer el talento de la Generación Z, las empresas ofrecen beneficios en torno a las finanzas personales y el bienestar emocional.
Estrategia 08/10/2020 A un año de la entrada en vigor de la NOM-035, ¿qué han aprendido las empresas de los riesgos psicosociales?Con la llegada de la NOM-035 las empresas ahora deben valorar los riesgos psicosociales en los lugares de trabajo, ¿cómo les ha ido?
