Vida Profesional 27/12/2022 3 razones por las que millennials y centennials prefieren ser freelanceLos empleos independientes son la mejor opción para los empleados más jóvenes.
Estrategia 13/07/2021 La nueva normalidad laboral puede traer tres dimensiones de flexibilidad: la posible, la deseada y la sostenible, ¿cuál aplica para tu organización?La nueva normalidad laboral estará conformado por las organizaciones que adoptan una flexibilidad permanente para todos los empleados.
Negocios 15/06/2021 La inteligencia artificial evoluciona la gestión de recursos humanos en empresas como Amazon, Workday o HirueveGrandes empresas internacionales ya adquirieron herramientas de inteligencia artificial para complementar la gestión de recursos humanos.
Lifestyle 03/06/2021 Las nuevas actualizaciones de Airbnb apuestan por la flexibilidad de viaje —y su directora global de alojamiento y experiencias explica la razónAirbnb lanzó más de 100 actualizaciones en su plataforma que están inspiradas en las tendencias de viaje y giran en torno a la flexibilidad.
Estrategia 06/05/2021 Esta es la realidad de las mamás en la fuerza laboral— y cómo las organizaciones están cambiando su estructura por ellasLa pandemia agregó dificultad a las mamás que forman parte de la fuerza laboral: ahora atienden el hogar, la escuela de sus hijos y el trabajo.
Estrategia 26/04/2021 3 directivos explican por qué el trabajo remoto y la contratación de talento internacional debería ser la nueva normalidad en las empresasEn México, 30% de los trabajadores admiten querer mantenerse en el trabajo remoto; las empresas deben ser flexibles para retener al talento.
Estrategia 22/04/2021 Este jefe de Recursos Humanos comparte el pensamiento detrás de su nuevo modelo de trabajo híbrido que clasifica a los empleados en 4 categorías de flexibilidadEsta compañía tendrá un modelo con 4 categorías de, con la que la mayoría de sus colaboradores tendrán flexibilidad.
Estrategia 16/04/2021 Soy un director ejecutivo que permitió que sus empleados en home office establecieran sus propias horas de trabajo. Como resultado, somos mucho más productivos y estamos mucho más felices.La flexibilidad de fijar las horas de trabajo anima a los trabajadores a priorizar su propio bienestar y a ser más productivos.
Estrategia 23/02/2021 Los lugares de trabajo deben acoplarse a las madres que trabajan desde casa y esto es lo que tienen que hacerLos empleadores deben eliminar sus prejuicios sobre la contratación de madres trabajadoras, así como ofrecer opciones flexibles a estos.
Estrategia 12/11/2020 Los planes de home office de Amazon podrían ser más flexibles y a más largo plazo: algunos empleados confiesan que entrarían «en shock» si tuvieran que volver a la oficinaLos planes de trabajo a distancia de Amazon podrían ser a largo plazo, por ahora los empleados seguirán en home office hasta el 30 de junio.
Estrategia 10/07/2020 Esta empresa da la libertad a sus empleados de trabajar tan poco como sea necesario – eso los ha hecho felices y productivosLa flexibilidad laboral ayuda a que los trabajadores sean más productivos, así esta empresa ha adoptado el «trabajar tan poco como sea necesario».
