- Los planes de home office de Amazon podrían ser más flexibles y tener una duración más larga de lo que la compañía había indicado previamente.
- El gigante del comercio electrónico dijo oficialmente que los empleados podrán seguir trabajando en casa hasta el 30 de junio.
- Amazon ha preguntado sobre esto a varios empleados de su sede principal en Seattle, y a varios empleados se le ha permitido pasar a modo remoto.
- La compañía ha declinado confirmar si sus planes son adoptar un modelo de trabajo híbrido o generar más puestos de trabajo en remoto permanente.
Aunque la postura oficial de Amazon es que sus empleados podrán trabajar desde casa hasta el próximo verano, la compañía podría mantener esta modalidad a largo plazo; ello de acuerdo con información que tres empleados han compartido con Business Insider.
En otros casos permitió a algunos pasar a «empleado virtual», una modalidad que anteriormente solo estaba reservada a aquellas personas que viven lejos de las oficinas regionales.
«Estaría en shock si en algún momento volvemos a la oficina»; asegura uno de sus empleados a Business Insider, que no son identificados porque no están autorizados a hablar sobre las políticas internas de la compañía.
El trabajo a distancia en Amazon hasta el 30 de junio, por ahora
Oficialmente, la compañía ha dicho que los empleados que tengan «un trabajo que pueda ser desempeñado desde casa continuarán así hasta el 30 de junio».
Amazon no quiso comentar si pretende adoptar un modelo de trabajo híbrido o trabajo a distancia para los empleados que lo requieran.
Sin embargo, un portavoz de la compañía admitió que sería prematuro para Amazon tomar decisiones a largo plazo en un sentido o en el otro.
Aseguró que la compañía volvería a las operaciones de oficina cuando las autoridades locales lo permitan y antes de que la vacuna esté disponible.
Uno de los empleados del gigante del comercio electrónico aseguró que la empresa les pidió que abandonaran uno de los edificios en Seattle, denominado Blackfoot; donde está una de las sedes principales de Web Services, la firma de computación en la nube de la empresa.
La actualización de áreas recreativas de Blackfoot
Los registros públicos de Seattle muestran que la empresa pidió una autorización en mayo para un proyecto de 8.6 millones de dólares denominado «Actualización de áreas recreativas de Blackfoot».
También ha autorizado otros proyectos menores posteriormente, el último el 30 de octubre.
No está claro si estos proyectos están relacionados con los planes de trabajo remoto de Amazon.
Lo cierto es que no hay nada inusual en pedir a los empleados que retiren sus objetos personales antes de poner en marcha un proceso de renovación de oficinas.
La compañía ha permitido a algunos trabajadores cambiar a un estatus de home office denominado «designación de empleado virtual», según aseguraron dos empleados de la compañía a Business Insider.
Antes de la pandemia, esta categoría estaba reservada a los empleados que viven lejos de una oficina regional; pero Amazon ha pasado a otorgarla con mayor flexibilidad.
Un empleado explicó que esta condición permite al trabajador que la obtiene vivir en cualquier parte de Estados Unidos sin cambios en su salario; con la excepción de los empleados que dejan las zonas más caras, como Nueva York o San Francisco.
Trabajo a distancia Amazon, pero ¿con menor sueldo?
Amazon ha declinado comentar la información, pero permitir a los empleados moverse sin ajustar su salario va en contra de las políticas de tecnológicas como Facebook o Microsoft.
Esta última, pide a sus empleados aceptar un descuento en sus salarios o incluso un aumento, en función de su traslado y si este cambio de lugar es aprobado.
Los tres empleados que hablaron con Business Insider admitieron que las políticas de trabajo flexible de Amazon cambian en función del equipo y la organización.
En general, la mayor flexibilidad se ofrece a los empleados de la central; no así a los miles de trabajadores de los almacenes o los servicios de envío de la compañía.
El portavoz de Amazon aseguró que las oficinas permanecen abiertas para aquellos empleados cuya función requiere el acceso.
La empresa «invirtió en recursos para permitir la seguridad de aquellos que eligen ir a la oficina, con la distancia social, una profunda limpieza, controles de temperatura, ofrece mascarillas y gel hidroalcohólico».
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