- Si estás buscando realizar prácticas profesionales en empresas es posible que haya menos oferta, que sea en remoto y que la competencia sea mayor.
- Por ello es necesario que hagas todo lo posible para resaltar tu candidatura frente al resto de los estudiantes.
- El portal de empleo The Muse ha dado a conocer algunos trucos que te ayudarán a llamar la atención de las empresas y conseguir tus prácticas.
Las clases universitarias han pasado al online y muchos de los trabajos también. Por lo que es de esperar que tus prácticas también las vayas a realizar en remoto.
Esto implica dos cosas: por un lado, que deberás dejar claro en todo momento que cuentas con las habilidades necesarias para llevar a cabo tu trabajo de manera online. Por otro, que más estudiantes pueden presentarse a una candidatura, ya que el elemento geográfico ha dejado de ser un impedimento.
Es un momento complejo para el mercado laboral, que se encuentra colapsado por la pandemia. Pero eso no significa que sea imposible encontrar oportunidades para avanzar en tu carrera profesional; solo podría conllevar algo más de esfuerzo.
Para ayudarte en ese camino el portal de empleabilidad The Muse ha lanzado una serie de trucos que pueden ayudarte a resaltar tu candidatura frente al resto y conseguir las prácticas profesionales que ansías.
1. Potencia tu presencia en internet con una página web personal
«Es fundamental que trabajes tu marca personal y cuides tus publicaciones en redes sociales porque los profesionales de Recursos Humanos podrían mirar tus perfiles digitales para ver cómo eres y qué puedes aportar más allá de lo que dice tu currículum», advirtió a Business Insider España, Nilton Navarra de InfoJobs.
Por ello es esencial que cuides al detalle tu perfil de LinkedIn, y te asegures de que el contenido de tus redes sociales no perjudicará tu perfil profesional si algún reclutador decide buscarte en internet. — Puedes optar por configurar tus redes al modo privado para garantizarlo— .
Más allá de esto, una buena forma de potenciar tu perfil en la red es a través de una página web personal. Utilízala para conectar los puntos entre tu historial laboral, tus habilidades y tus objetivos para las prácticas, todo ello alineado con la imagen profesional que quieres dar, aconseja The Muse.
«Solo asegúrate de que el contenido de tu página sea coherente con los tipos de prácticas que está solicitando», aconseja en el artículo Dana Hundley, directora del programa de prácticas del Museo de Oakland de California y cofundadora de Career Cooperative.
2. Sírvete de becas, prácticas o incluso hobbies para resaltar experiencia relevante en tu currículum
«Queremos ver qué tipo de experiencia has adquirido que tenga relación con Google», señaló a Business Insider la jefa de talento de Google, Kyle Ewing, sobre los elementos claves que pueden ayudar a un candidato a entrar en su codiciado programa de prácticas.
Como apuntó la especialista, lo más importante que buscan «no son las empresas para las que has trabajado, sino las habilidades que has desarrollado y los puestos que has desempeñado».
De ahí que una manera esencial de diferenciarte del resto de candidatos dejar de enviar a todas las empresas el mismo currículum generalista. Frente a esto, personaliza tu CV y tu carta de presentación ajustándolos a cada una de las prácticas.
Lo habitual cuando se trata de prácticas es que no cuentes con una trayectoria profesional muy larga que acredite tus capacidades.
Por ello, desde tus hobbies y voluntariado hasta «los grandes proyectos en los que trabajaste en la escuela», no dudes en basarte en todo tipo de actividades previas que puedan demostrar que tienes esa experiencia que buscan en el candidato ideal, como recomienda The Muse.
Si algunos de estos proyectos comenzaron en la pandemia, asegúrate de resaltar cómo pudiste llevarlos a cabo de forma remota.
«Demostrar que fuiste capaz de tener éxito incluso durante esos momentos complejos puede ayudarte a destacar», afirma.
3. Trabaja en tu red de contactos y optimiza tu búsqueda de prácticas profesionales
Los contactos son una herramienta destacada para encontrar nuevas oportunidades profesionales. También lo son en cuanto a prácticas, por lo que no debes subestimar el poder del netwotworking.
«Haz del networking un hábito de tu día a día, esto es más efectivo que mandar millones de currículums, porque a través de esas conversaciones te vas a dar a conocer, a mostrar que eres un buen candidato (…) y estar en el radar de esas personas para posibles ofertas laborales», recomendó la coach de desarrollo profesional Aurora Pulido a Business Insider España.
Para ponerlo en práctica interactúa en redes sociales con aquellas compañías que te interesen, conecta con algunos de sus trabajadores o incluso asiste a eventos que organicen. El objetivo es crear conexiones con la empresa en la que quieres realizar tus prácticas.
Como aconsejó Pulido, puedes empezar aproximándote a aquellos profesionales que tienen un puesto similar al que aspiras y preguntarles sobre cuestiones como «¿Qué se requiere para entrar en la compañía?», dejando claro tu interés por hacer prácticas allí.
Hacer contactos también incluye a los propios reclutadores, como remarca The Muse.
Por ejemplo, en LinkedIn en ocasiones es el propio encargado de Recursos Humanos quien publicita la oferta. Prueba hacerles llegar directamente a ellos tu candidatura. Puedes empezar preguntando datos sobre la oferta y la empresa, a modo de entrevista informativa y después aprovechar para «venderte» y dar a conocer todo lo que podrías aportar a ese proyecto.
4. Haz un seguimiento de tus candidaturas
Has logrado que se fijen en tu currículum y realizado una entrevista. Bravo, no siempre es fácil. Pero eso no garantiza que te vayan a seleccionar.
Una forma de diferenciarte del resto de candidatos es contactar después con el reclutador y conocer cómo ha ido tu proceso de selección.
Primero, esto pondrá de relevancia tu interés en trabajar allí. Segundo, si no te dan las prácticas podrás aprovechar para saber que aspectos de ti gustaron menos y cómo mejorarlos para sucesivas entrevistas.
La forma de hacerlo es tan sencilla como enviar un correo a tu entrevistador agradeciéndole su tiempo y aprovechar para remarcar algo de la entrevista. Aquí es donde podrás mostrar que estás interesado.
Si finalmente no te seleccionan, entonces vuelve a escribir y solicita comentarios sobre cómo mejorar tu candidatura.
No son los únicos a los que puedes pedir consejos.
The Muse también anima a pedir a conocidos que ya hayan obtenido prácticas en alguna empresa que te expliquen cómo las consiguieron o que te muestren su currículum y carta de presentación para tomar ideas válidas que te ayuden a ser el mejor candidato.
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