• Para la Generaci√≥n Z, el esp√≠ritu emprendedor es una carrera deseable que se muestra en las redes sociales.
  • Los bajos costos al inicio, las herramientas digitales y el talento virtual hacen que hoy en d√≠a sea un entorno propicio para ellas.
  • Pero, ¬Ņpor qu√© este momento es tan ideal para que la generaci√≥n Z comience un negocio? Te mostramos.
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Para la Generaci¬īon Z, el esp√≠ritu empresarial es una carrera deseable que se muestra regularmente en las redes sociales.¬†

Alrededor de 60% de los encuestados de 13 a 17 a√Īos indicaron que quer√≠an iniciar su propio negocio en lugar de trabajar en una empresa, seg√ļn una¬†encuesta realizada en diciembre de 2021 por la organizaci√≥n juvenil sin fines de lucro Junior Achievement.¬†

Para algunas, esto lleg√≥ como empleos temporales: 46% de quienes integran a la Generaci√≥n Z¬†realizaron trabajos independientes el a√Īo pasado, seg√ļn una encuesta realizada por la plataforma independiente Upwork a 3,000 profesionales.¬†

Ayuda que algunas personas centennials ganen m√°s que la directiva ejecutiva en Estados Unidos, por ejemplo. 

Un caso es el de Charli D’Amelio, quien obtuvo 17.5 millones de d√≥lares en 2021, seg√ļn Forbes, mientras que el salario promedio de l√≠deres de las compa√Ī√≠as que cotizan en S&P 500 fue de 13.4 millones de d√≥lares en 2020, seg√ļn The Wall Street Journal

Si bien iniciar un negocio, independientemente de la edad de quien lo funde, no es poca cosa, el entorno actual es propicio para quien aspira a emprender.

Por ejemplo, las redes sociales y los marketplaces brindan m√ļltiples v√≠as para llegar a la clientela potenciales, indic√≥ Dave Mawhinney, profesor de emprendimiento y director ejecutivo de la Universidad Carnegie Mellon, a Insider.

Aquí te mostramos por qué ahora es el mejor momento para iniciar un negocio para centennials.

1. Hay opciones de respaldo si fallan

Comenzar un negocio es una decisi√≥n arriesgada. En M√©xico, las pymes representan 95% del total de todas las compa√Ī√≠as en el pa√≠s y contribuyen 52% al Producto Interno Bruto (PIB). Adem√°s, son responsables de generar 72% de los empleos.

No obstante, debido a factores como la ¬ęturbulencia¬Ľ econ√≥mica, pueden fracasar. Pero los centennials saben que tienen opciones de respaldo si su proyecto se ¬ęhunde¬Ľ, ya que pueden solicitar empleo formal en el √°rea donde son expertas.

Adem√°s, regresar a la escuela es otra v√≠a para quienes cierran sus negocios. 

Jackie Dubois, ahora de 21 a√Īos, era estudiante en la Universidad de Miami cuando comenz√≥ su compa√Ī√≠a de arte,¬†Jacqueline Dubois, en mayo de 2020. Public√≥ y promocion√≥ su trabajo en TikTok e Instagram y gan√≥ seis cifras en ingresos en 2021, seg√ļn documentos verificados por Insider.¬†

Pero la relaci√≥n de Dubois con las redes sociales se torn√≥ t√≥xica y decidi√≥ cerrar sus cuentas. 

Con la universidad como un respaldo viable, se volvió a inscribir mientras daba un paso atrás en el negocio para concentrarse en su salud mental

¬ęLas redes sociales fueron la raz√≥n por la que pude tomarme un a√Īo libre de la escuela, encontrar una audiencia c√°lida y maravillosa para mi arte y hacer lo que amo a tiempo completo¬Ľ, asegur√≥ Dubois. 

2. Bajos costos y herramientas digitales facilitan el proceso de puesta en marcha

Cuando la pandemia envi√≥ a la gente a casa, muchas personas buscaron ingresos complementarios y maneras de ocupar su tiempo libre. 

Mientras tanto, la combinaci√≥n de talento virtual, herramientas digitales disponibles y bajos costos de inicio crearon un entorno propicio para los aspirantes a emprendedores, inform√≥ Axios. 

Esos factores ayudaron a la centennial Alyssa Nguyen a iniciar su negocio de dise√Īo gr√°fico.

Despu√©s de que la enviaron a casa tras su primer a√Īo de universidad en marzo de 2020 y la pasant√≠a que hab√≠a solicitado fue cancelada, Nguyen necesitaba ganar dinero

Comenz√≥ a aprender dise√Īo gr√°fico por s√≠ misma y lanz√≥ su startup a fines de 2020. En 2021, obtuvo 170,000 d√≥lares en ingresos, que Insider verific√≥ con documentaci√≥n. 

Las nuevas empresas en redacción publicitaria, administración de redes sociales y asistencia virtual se encuentran entre algunas de las más exitosas, dio a conocer Mawhinney.

Muchos centennials tienen las habilidades necesarias para estos negocios debido a su educación en redes sociales, adaptabilidad a las aulas virtuales y comunicación digital constante. 

‚ÄúEl covid-19 fue realmente dif√≠cil, pero de alguna manera es la raz√≥n por la que tengo la vida que tengo ahora‚ÄĚ, destac√≥ Nguyen. 

¬ęSolo as√≠ hubiera podido encajar el dise√Īo y la gesti√≥n de un negocio en un horario escolar de tiempo completo¬Ľ.

3. La Generación Z podría cambiar la fuerza laboral

Mientras tanto, a medida que las personas que integran la generaci√≥n Z crean compa√Ī√≠as, tienen el potencial de atraer talento que est√© ansioso por trabajar para empresas que se alineen con los valores de equilibrio entre lo profesional y lo personal.

¬ęLa manera en los centennials tratan la salud mental y el bienestar es muy diferente¬Ľ, mencion√≥ la especialista Nina Vasan, directora m√©dica de la empresa emergente de salud mental¬†Real.¬†

Por ejemplo, Michael Yan, el l√≠der de 22 a√Īos de la plataforma de b√ļsqueda de empleo Simplify, declar√≥ que el apoyo a la salud mental es un beneficio crucial para su plantilla laboral. 

Ofrece conversaciones individuales con su personal para comprender mejor sus necesidades.

‚ÄúA medida que la generaci√≥n Z contin√ļe en m√°s posiciones de poder, podr√°n cambiar la pol√≠tica y la cultura de una manera que impregnar√° y modificar√° a las generaciones anteriores‚ÄĚ, finaliz√≥ Vasan. 

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