- A pesar de la falta de fe en el home office, muchas empresas han encontrado que sus trabajadores son igual o más productivos desde casa.
- Las contrataciones durante la pandemia por coronavirus tuvieron un decremento; sin embargo, el sector de tecnologías de la comunicación presentó un incremento.
- Los puestos de trabajo más solicitados por los empleadores son los de desarrolladores, ingenieros en sistemas y especialistas en e-commerce, entre otros.
Uno de los retos más importantes que han enfrentado las empresas y los negocios a raíz de la pandemia de coronavirus fue adaptar sus procesos a la nueva realidad. Al mandar a los empleados a casa, para evitar contagios de Covid-19, el esquema del home office se convirtió en la nueva forma de trabajo en todo el mundo.
Desde que inicio el confinamiento, algunas empresas en México se mostraron renuentes ante el trabajo a distancia, pues se tenía la creencia que trabajar vía remota podría alterar el desempeño de los colaboradores.
OCCMundial, bolsa de trabajo digital líder en México, encuestó a personal de Recursos Humanos de diversas empresas y encontró que 75% del personal mantiene una productividad normal o hasta más alta.
“Los trabajadores mexicanos se han mantenido fuertes mentalmente y comprometidos en sus empleos y, por otra parte, los empleadores deben de mantener ese contacto constante con sus colaboradores, construyendo confianza, celebrando logros en todo momento y no perdiendo de vista que ahora es cuando más unidos debemos estar todos los mexicanos”, comentó Sergio Porragas, director de Operaciones de OCCMundial.
La crisis laboral en tiempos de Covid-19
De acuerdo con datos del Termómetro laboral de OCCMundial, herramienta que utiliza para medir semanalmente el desempeño de los empleados, 53% de los reclutadores en México han puesto pausa a sus contrataciones, mientras que 35% está contratando únicamente para puestos críticos.
Sin embargo, se encontró que cerca de un 8% de las empresas se encuentran contratando con normalidad y solo 4% busca crecer su personal con más contrataciones.
“La gente quiere trabajar, en estos momentos miles de personas están buscando empleo en nuestro sitio, sabiendo que hay una reducción fuerte en las ofertas”, dijo Porragas.
El estudio, elaborado por el Centro de Carrera Profesional en línea, encontró además que el sector de las tecnologías de la información fue el de mayor crecimiento con un registro de 1,000 vacantes publicadas.
De los puestos que más se solicitaron durante la pandemia fueron los desarrolladores, ingenieros en sistemas, especialistas en e-commerce, entre otros. En contraparte, el turismo ha sido el sector más golpeado por el coronavirus, registrando un decremento de 19% en su número de vacantes.
Paranorama post pandemia
De acuerdo con los datos de OCCMundial, tras el anuncio del regreso a la “nueva normalidad” el optimismo de las empresas en cuanto a la recuperación económica no se incrementó: 47% de ellas considera que esta recuperación será lenta previendo que hasta noviembre comenzarán a obtener mejores ingresos.
Se registró 2% menos de contrataciones temporales, lo que se atribuye a que diferentes puestos de trabajo vayan decreciendo conforme a los sectores vuelven a la normalidad.
En cuanto al radar nacional de la situación laboral se puede destacar que en la CDMX registró un 30% más de vacantes en contabilidad; 24% más en logística en Jalisco y 35% más vacantes de manufactura en el Estado de México.
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