• Luego de la cuarentena, empresas deben tomar medidas para el regreso de sus trabajadores y un correcto funcionamiento de sus organizaci√≥n.
  • El objetivo principal es no exponer a sus trabajadores m√°s vulnerables e incluso se debe tomar en cuenta una reorganizaci√≥n al interior.
  • El distanciamiento social tambi√©n dej√≥ en evidencia la productividad a trav√©s del home office.¬†
  • Pensar fuera de la caja ser√° la clave para un regreso despu√©s de la cuarentena.

La pandemia por Covid-19 sorprendi√≥ a todos los √°mbitos en el mundo. La cuarentena para prevenir contagios, cambi√≥ la forma de vida de toda la sociedad, desde las empresas hasta el hogar. 

Las compa√Ī√≠as deben pensar en c√≥mo reorganizar su estructura al interior, aceptar que el cambio est√° sucediendo y darle prioridad a su trabajador.

En pa√≠ses como Espa√Īa, Alemania, China y Francia las organizaciones regresan a su funcionamiento de forma escalonada, con medidas de higiene y ya adoptaron el distanciamiento. 

En M√©xico, el fin de la cuarentena se prev√© que sea a principios de junio y con esto las peque√Īas, medianas y grandes empresas se preparan para una reingenier√≠a de procesos. 

Israel Ramos, l√≠der de consultor√≠a en salud en Mercer Marsh Beneficios M√©xico, comenta que las empresas deben tener una reorganizaci√≥n y reinvenci√≥n al interior para cuidar sus ingresos y a los trabajadores. 

‚ÄúEl paso siguiente para las empresas es una reorganizaci√≥n y una reinvenci√≥n, esto tiene que estar alineado a tratar de contener costos y sumar al capital‚ÄĚ, dijo en entrevista para Business Insider M√©xico. 

El trabajador debe verse como un ente completo para tener equilibrio y bienestar

No hay que olvidar que el trabajador es un ente completo. Unsplash.

El regreso debe empezar con la poblaci√≥n que tenga un mayor impacto econ√≥mico, seguido de la gesti√≥n administrativa y otros mandos estrat√©gicos. Sin olvidar de proteger a la poblaci√≥n vulnerable dentro de la compa√Ī√≠a.

Adem√°s, las empresas deber√°n implementar programas de detecci√≥n oportuna de riesgos e identificaci√≥n de poblaci√≥n vulnerable que tenga enfermedades cr√≥nicas. 

Lo anterior, debe sumarse al apoyo de empresas a la salud mental de los trabajadores, debido a los efectos psicológicos por largos periodos de cuarentena.

El estr√©s postraum√°tico, confusi√≥n y enojo, son algunos s√≠ntomas despu√©s de la cuarentena, de acuerdo a un estudio publicado en la revista cient√≠fica Lancet.  

‚ÄúDebemos empezar a ver al trabajador como un ente completo, como un ente f√≠sico, psicol√≥gico, social, familiar, somos muchos componentes que debe llevar al equilibrio y al bienestar‚ÄĚ, afirma Israel Ramos. 

¬ŅCu√°les son las medidas que deber√° tomar una empresa en tiempos de Covid-19?

Medidas de prevención serán necesarias. Unsplash

En cuanto a las medidas o pol√≠ticas que deben emprender las compa√Ī√≠as es necesario enfocarlas a la prevenci√≥n y contenci√≥n para situaciones de contagio. 

Israel Ramos recomienda tomar en cuenta la limpieza de equipo si hay un cambio de turno, políticas específicas de lavado de manos al entrar y salir de un lugar de trabajo e iniciativas de educación para prevenir contagios.

‚ÄúEstamos acostumbrados a besarnos, abrazarnos, a ser muy euf√≥ricos, es una buena pr√°ctica social, pero hablando desde un punto de vista sanitario no es una buena pr√°ctica‚ÄĚ.

Lo que dejó la cuarentena: la revolución del Home Office en empresas

La productividad siempre ha sido cuestionada en el Home Office. Unsplash

El home office siempre ha sido polémico entre las empresas, debido a que se pone en duda la productividad desde casa.

Sin embargo, numerosos estudios indican que compa√Ī√≠as incrementan su productividad cuando existe un trabajo remoto y disminuyen costos. 

Un ejemplo, es un estudio de Stanford, donde empleados disminuyeron hasta 50% su desgaste e incluso tomaron descansos más cortos, menos días por enfermedad.

‚ÄúSe debe utilizar la tecnolog√≠a para poder llevar la misma operaci√≥n a distancia. Hoy est√° funcionando. Se deber√° adquirir nuevas pol√≠ticas de home office y de trabajo remoto.‚ÄĚ

Pensar fuera de la caja ser√° necesario en este momento

Implementar nuevas formas de trabajo es la clave. Unsplash

Para que una empresa inicie con esta nueva readaptación social, se debe pensar afuera de la caja, de acuerdo con el experto. Los nuevos procesos serán muy por fuera de lo normal y la experimentación será esencial para poder conocer qué funciona.

‚ÄúTodos los procesos deben tener una reingenier√≠a y conocer cuales se pueden automatizar, evaluar el valor de cada participante de la organizaci√≥n y protegerlo.‚ÄĚ 

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