- Las empresas de capital privado están ansiosas por contratar expertos en inteligencia artificial para que desplieguen esa tecnología en sus empresas.
- Algunas empresas ofrecen paquetes salariales de hasta 2 millones de dólares por un talento que está cada vez más cotizado.
- Además, están adoptando la tecnología de la nube y la IA y la consideran un diferenciador empresarial.
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En Wall Street está surgiendo un nuevo puesto de trabajo que tiene el salario de hasta 2 millones de dólares.
El puesto como ejecutivo de operaciones de inteligencia artificial se convirtió en uno de los puestos más solicitados entre las empresas de capital privado, según declaró a Business Insider Deepali Vyas; él es responsable global de tecnología financiera e inteligencia aplicada de Korn Ferry.
Las empresas de capital privado están ansiosas por contratar líderes con experiencia en IA y aprendizaje automático. El objetivo es hacer que las empresas en cartera sean más eficientes y reducir costos.
«No es la típica búsqueda que hace una empresa de capital privado», afirmó Vyas. Sin embargo, sabiendo que estas tecnologías se están adaptando rápidamente en todas las industrias, «tienen que ser capaces de hacer estos movimientos.»
Vyas coloca directivos y ejecutivos en las mayores empresas financieras del mundo, como Blackstone y JPMorgan. Se negó a revelar casos concretos de clientes debido a acuerdos de confidencialidad.
El mes pasado, Vyas, empresa especializada en la contratación de científicos de datos, inteligencia artificial predictiva e IA generativa, dijo que había colocado a dos ejecutivos de operaciones de inteligencia artificial en una conocida empresa de capital privado.
En las semanas transcurridas desde que realizó esas contrataciones, dijo que otras empresas están «desesperadas por comunicarse con nosotros para decirnos: ‘Tenemos que hacer lo mismo'»; ahora están realizando más de 10 contrataciones similares en empresas medianas y grandes de capital privado.
Según ella, las empresas están desembolsando entre 500,000 y 2 millones de dólares; incluido el salario base y las primas, por estas contrataciones de vicepresidentes y directores generales.
La diferencia entre las empresas de capital privado y Wall Street
Las empresas de capital privado empezaron a adoptar la tecnología de la nube y la IA y la consideran un diferenciador empresarial.
A diferencia de otras empresas de Wall Street que invierten miles de millones en sus propias pilas tecnológicas, las empresas de capital privado están mejorando la tecnología de las empresas de su cartera.
No es solo a nivel de liderazgo donde las empresas de capital privado buscan este tipo de talento. El gigante Blackstone acaba de publicar una oferta de empleo para un tecnólogo que se incorpore a su Programa de Gestión de Inteligencia Artificial.
Este es un programa de rotación de dos años que coloca a científicos de datos e ingenieros en varias empresas de Blackstone para mejorar sus capacidades de inteligencia artificial.
El puesto, que solo requiere tres años de experiencia y un título universitario, que se diferencia del Wall Street, ofrece un salario anual previsto de entre 120,000 y 140,000 dólares; sin incluir primas ni otras prestaciones.
La demanda de aprovechar la inteligencia artificial para las empresas de cartera es el siguiente paso en una tendencia reciente de las empresas de capital privado; que confían en tecnologías como la nube pública y la automatización para reducir costos e impulsar el negocio en las empresas de cartera.
Thomas H. Lee Partners, con sede en Boston, migró a la nube una de las empresas de su cartera, un mercado inmobiliario en línea, para ahorrar un 50% en costes anuales de infraestructura informática. De hecho, la nube se ha convertido en una parte importante del libro de jugadas de la empresa de compras para conseguir objetivos de adquisición.
Mientras tanto, la empresa de capital privado EQT aprovechó su plataforma interna de inteligencia artificial, Motherbrain. Ayudó a sus empresas a encontrar candidatos para determinadas contrataciones de ejecutivos.
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