• La Ley Federal del Trabajo considera que los trabajadores deben descansar por lo menos seis días al año, después de cumplir 12 meses en una empresa.
  • Pero muchos trabajadores no piden sus vacaciones ya sea porque tienen mucho trabajo o por falta de dinero, el problema es que estas tienen vigencia.
  • “Si no te tomas todo tu tiempo libre, no estás trabajando más, estás ofreciendo tu tiempo como voluntario”, dice Shawn Achor en Harvard Business Review.

¿Cuánto hace que no tomas vacaciones?, ¿eres de los que está esperando a que los pendientes en el trabajo se acaben, para entonces sí tomarte unos días? Pues déjame decirte que eso nunca pasará.

Los pendientes nunca se acabarán, y sobre todo, nadie es indispensable, las cosas seguirán funcionando estés o no estés. Así que esa no sea tu razón para no tomar un descanso.

Y es que, de hecho, México es uno de los países donde los colaboradores reciben menos días de descanso pagados al año. En Francia los empleados pueden tener hasta un mes completo de vacaciones de manera anual, para lograr eso en México tendríamos que trabajar alrededor de 34 años.

Días de vacaciones que por ley te corresponden por cada año trabajado

La Ley Federal del Trabajo considera que los trabajadores deben descansar por lo menos seis días al año, después de cumplir 12 meses en una empresa.

De acuerdo con la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet), en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo se indica que por cada año de antigüedad, se aumentarán dos días laborales, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.

Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

Para que quede un poco más claro, así es como van aumentado tus días de vacaciones conforme a tu antigüedad:

  • Año 1: 6 días
  • Año 2: 8 días
  • Año 3: 10 días
  • Año 4: 12 días
  • De 5 a 9 años: 14 días
  • De 10 a 14 años: 16 días
  • De 15 a 19 años: 18 días
  • De 20 a 24 años: 20 días
  • De 25 a 29 años: 22 días
  • De 30 a 34 años: 24 días.

Pero sí aún no te animas a tomar tus vacaciones, te damos tres razones para hacerlo:

1. Los días de vacaciones tienen vigencia, si tienes acumulados debes pedir vacaciones en tu trabajo

La Ley Federal del Trabajo tuvo una reforma para que los trabajadores no dejaran pasar tanto tiempo sin tomar vacaciones, así que ahora los días a los que tienes derecho prescriben.

De acuerdo con Pablo Lezama, director general de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), a partir de que el trabajador cumple un año de prestar servicios tiene derecho a solicitarlas y debe ejercerlas dentro de los seis meses siguientes a que cumplió el año de servicios.

“La caducidad se da cuando se cumple un año de que vencieron esos seis meses sin que se hayan aprovechado”, explicó a Business Insider México.

De acuerdo con un un estudio de Expedia, citado por Digitall Post, la mitad de los mexicanos prefiere no ir de vacaciones para ahorrar para un periodo más grande, las razones fueron la situación financiera (20%), mientras que 30% dijo que por no poder alejarse de su trabajo.

Además, 60% de las mexicanos que participaron en el estudio aceptó haber cancelado viajes por motivos de trabajo, mientras que 25% dijo no poder desconectarse de la vida corporativa durante un periodo vacacional.

Shawn Achor, de Harvard Business Review, asegura que si dejas que tus días de vacaciones venzan es tiempo libre pagado que tiraste a la basura.

“Si no te tomas todo tu tiempo libre, no estás trabajando más, estás ofreciendo tu tiempo como voluntario”, explica en Harvard Business Review.

2. Ser indispensable no te llevará al ascenso, por eso debes pedir vacaciones en tu trabajo

Hemos vivido en el error: como trabajadores pensamos que tomar vacaciones puede ser un punto en contra, pues entre más entregado, más al pie del cañón, entre más indispensable te vuelvas, el camino al ascenso será más sencillo; bajo esos argumentos, tomar unos días libres es un obstáculo en ese objetivo.

Pero, ¡no es cierto! De acuerdo con el escritor Shawn Achor, sin períodos de recuperación, nuestra capacidad para seguir desempeñándonos a niveles altos disminuye.

“Estadísticamente, tomar más vacaciones da como resultado un mayor éxito en el trabajo, así como menos estrés y más felicidad en el trabajo y el hogar”, asegura.

3. ¿Cuándo fue la última vez que no tenías pendientes en la cabeza? Corre a pedir vacaciones en tu trabajo

Muchos dirán que para qué tomar vacaciones en este momento que debemos estar encerrados, la realidad es que es perfecto, podemos dejar de lado ese ritmo de vida que nos ha llevado a correr de un lado para el otro.

¿Hace cuánto tiempo que no te aburres, que no tienes nada que hacer?, ¿cuándo fue la última vez que estabas de acuerdo con no hacer nada?, pregunta Shawn Achor.

Considera que a nivel mundial los trabajadores estamos inmersos en una cultura de productividad como para valorar no hacer nada.

Pero estamos perdiendo el tiempo de recuperación crucial que necesitan nuestros cuerpos y cerebros, razón por la cual las vacaciones son tan importantes, asegura.

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