Las personas están cansadas de vivir en una sociedad insegura, donde la violencia sexual y la desigualdad hacia las mujeres siguen siendo una realidad. Constantemente las redes sociales, órganos del gobierno como la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) o asociaciones privadas, buscan generar ruido para concientizar a las personas a promover una cultura libre de violencia.
Aún así, no se ha logrado el objetivo, en 2020 el 98.6% de casos de violencia sexual no se denunciaron en el país, según México Evalúa.
Se habla de un antes y un después, la prevención y la resolución; conocemos de las historias de las victimas, estadísticas, protocolos para prevenir la violencia sexual, pero ¿qué sucede en el intermedio, conoces ante quien pedir ayuda?
¿Qué es la violencia sexual?
La Organización de las Naciones Unidas (ONU), define la violencia sexual como un acto sexual cometido en contra de otra persona sin su consentimiento. Es una conducta que atenta con el derecho a una vida libre de violencia, la integridad y la salud.
Este tipo de violencia se puede presentar de diferentes formas, entre ellas el hostigamiento o el acoso sexual. Ambas son propiciadas por el abuso de poder, a través de conductas verbales, físicas o psicológicas que atentan contra la víctima. Según la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida libre de Violencia, el hostigamiento conlleva una relación de subordinación a diferencia del acoso sexual.
Recuerda, no estás sola
En nuestro país existe una débil cultura de denuncia, es común hacer a un lado los comentarios machistas y las miradas por miedo a las represalias, pero debemos de recordar que siempre hay una salida.
¿Dónde denuncio la violencia sexual?
Como víctima tienes diferentes vías de acción, esto quiere decir que puedes recibir atención en el ámbito penal, administrativo o laboral.
Por la vía penal podrás presentar tu denuncia ante el Ministerio Publico o la Fiscalía Especial para los Delitos de Violencia contra las Mujeres (FEVIMTRA), en caso de necesitar ayuda podrás comunicarte al 55 5346 2516 o por correo electrónico fevimtra@pgr.gob.mx.
Estos se encargarán de tomar tu declaración, deberás describir 1) un relato de los hechos, 2) una descripción del agresor, 3) lugar y hora aproximada. Es obligación de estas autoridades atenderte y respetar tu derecho a la intimidad y confidencialidad, por lo que podrás recibir atención las 24 horas del día.
La vía administrativa es la idónea si el acto es cometido por servidores públicos, podrás presentar una denuncia anónima o directa ante el Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés (CEPCI) de la misma dependencia. Este surgió a través de un protocolo emitido por la Secretaria de Función Pública, que obliga a todas las instituciones de la Administración Publica Federal a actuar con integridad y recibir cualquier denuncia de actos de discriminación.
Incluso podrán asesorarte y emitir opiniones y medidas de protección necesarias. Lo único que requieres es el 1) nombre, puesto y ubicación de trabajo del servidor público denunciado; 2) relato de los hechos; 3) un correo electrónico o domicilio en el que te podrán contactar.
Por último, en la vía laboral podrás emitir una queja ante tu propia empresa de manera personal o a través de un tercero, ya que la misma Ley Federal del Trabajo prohíbe actos de acoso y hostigamiento sexual o podrás contactar a la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo (Profedet) 51-34-98-00 para recibir una asesoría especializada.
¿Y si mejor nos quedamos callados?
El miedo a las represalias, despidos o incluso el hecho de revictimizarse, pone a muchas personas en duda acerca de la efectividad de la denuncia. Si bien es cierto, nadie te puede asegurar que después de denunciar tendrás tu “final feliz”, aún y cuando estas sean confidenciales.
La realidad es que uno denuncia para 1) hacer valer su derecho de estar en un espacio libre de violencia, 2) generar precedentes que protejan a futuras victimas, 3) dejar en claro que no se tolerará ese tipo actitud. Al fomentar la cultura de la denuncia, las viejas prácticas que promueven la desigualdad se irán dejando atrás.
Recuerda que denunciar es importante, es una forma de darle voz a las víctimas para erradicar este tipo de violencia que no se debe normalizar. A pesar de que el gobierno federal crea protocolos, capacitaciones o normas oficiales mexicanas obligatorias para las empresas, el silencio solo se romperá si se sabe ante quién acudir.
Correo: erickalucia981020@gmail.com
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