- Marta asegura que su propósito no es lastimar sentimientos, sino de impulsar vidas.
- Su especialidad son los equipos y la formación de líderes, donde en experiencia de Marta, se le da mucha importancia a no lastimar sentimientos.
- Para esta coach, el liderazgo es algo que se va transformando, y quien lo tome debe ser valiente.
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Marta Ro jamás imaginó que su carrera profesional se desarrollaría en el coaching; sin embargo desde pequeña sabía que su personalidad encajaba perfecto en este trabajo que busca incomodar para realizar los cambios necesarios en la vida.
«En mi adolescencia, mi niñez fui muy incómoda para la gente en general, entonces cuando encuentro el coaching a mis 22 años hallé un espacio donde mi energía y mi manera de moverme embonaba», dijo Marta.
Ahora con más de 50,000 seguidores en sus redes sociales, Marta asegura que su propósito no es lastimar sentimientos, sino de impulsar vidas, llevarlas de un punto a otro.
«La manera en la que confronto no es para incomodarte nada más, es para que lleguemos más rápido a tu meta […] no vengo a lastimar tus sentimientos, pero creo que tenemos que perderle el miedo a nuestro desarrollo y tenemos que perderle el miedo a que nos incomode el ego», compartió Marta.
¿Los líderes se preparan o es un talento?
Su especialidad son los equipos y la formación de líderes, donde en experiencia de Marta, se le da mucha importancia a no lastimar los sentimientos en el momento de dar un feedback, y se huye de ello.
Con esta personalidad que incomoda a las personas, Marta tuvo que trabajar en ello para abrazarla y sostenerse cuando la vida le pedía soltar el control, un aspecto que también aplica en la preparación de líderes.
«El mensaje que yo recibí creciendo era que yo era demasiada energía, que iba demasiado rápido, del porqué de mis elecciones. Entonces mucho de mi trabajo personal fue confrontar y adueñarme de mi vida», explicó Marta.
Ser líder implica ser valiente y lidiar con las consecuencias
Además, para esta coach, el liderazgo es algo que se va transformando y que quien lo tomé, debe ser valiente, debido a que se convierte en una inspiración para los demás y una guía.
«Yo siempre le digo a la gente que entreno que el liderazgo requiere una sola manera de ser y se llama huevos, no valentía, te lo digo de de todo corazón, porque no es que no podamos ser líderes, pero no todos estamos dispuestos a pagar las consecuencias de liderazgo», agregó Marta.
En su experiencia, Marta asegura que un líder debe lidiar con todas las consecuencias que implica un equipo de cualquier tamaño. Independiente de la personalidad, un líder no puede ser alguien que solo esté orgulloso cuando su equipo triunfo, sino alguien que también esté ahí para inspirar a ser mejor.
«Creo que si estás en una posición de liderazgo más vale que estés yendo a terapia, que estés yendo a algún tipo de apoyo porque el liderazgo va a evocar todas tus heridas. si de verdad quieres ser un líder en el mundo trabaja en ti», sostuvo.
Enfrentar a los críticos del coaching
Su trabajo de más de 15 años, le ha permitido observar a las personas desde otra perspectiva y conocer al ser humano, ayudándole a ser más empática con ella y con otras personas.
Además, Marta asegura que los críticos de este mundo del coaching, regularmente no saben de qué trata y existen más de un tipo de estos. Incluso, sostiene que muchas personas lo confunden con motivación, pero en realidad es todo lo contrario.
«El coaching no es motivación y si por alguna razón estás yendo con alguien que te dice que es coach y te está motivando eso no es», aclaró.
Una comunidad de 6 años
Ahora con 6 años con su propio emprendimiento, Marta asegura que ha desarrollado una comunidad de líderes y personas que quieren encontrar un propósito de vida, mismos que guían el rumbo de los talleres que imparte.
«Mi comunidad se siente muy cercana a mí y creo que es de lo que más orgullosa estoy de todo mi emprendimiento».
Por último, Marta asegura que pudiera definirse en tres palabras, serían las siguientes: Intensa, colorida y valiente.
