- La CEO de X, Linda Yaccarino, dijo que la compañía está contratando nuevamente después de un "ejercicio de disciplina de costos necesario".
- Yaccarino dijo que la compañía está cerca de alcanzar el punto de equilibrio y ahora está en un modo de "crecimiento".
- Ella dijo que la compañía pasó de alrededor de 8,000 empleados a unos 1,500 durante los despidos de Elon Musk.
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La CEO de X, antes Twitter, Linda Yaccarino, dijo que la compañía de redes sociales está contratando nuevamente después de desmantelar a más de la mitad de su fuerza laboral después de que Elon Musk asumió el cargo.
«Logro entrar y pasar de esta disciplina de costos al crecimiento y ¿qué significa crecimiento? Significa contratación», dijo Yaccarino durante una entrevista con CNBC el jueves.
La empresa no tiene puestos vacantes listados en LinkedIn o en su sitio web de carreras.
La exjefa de publicidad de NBCUniversal, que se unió a X a mediados de este año, dijo que la tasa de ejecución operativa de la empresa está cerca del punto de equilibrio.
Agregó que la relación de la compañía con los anunciantes —que supuestamente había fallado desde que Musk se hizo cargo de Twitter— estaba mejorando y que algunos de los anunciantes que se habían ido ya estaban regresando a la plataforma.
«Somos una empresa que ha pasado de 8,000 personas y un ejercicio de disciplina de costos muy necesario a unas 1,500 personas, por lo que tiene sentido que no haya algún tipo de impacto de presencia con estas personas», dijo Yaccarino sobre el impacto de los despidos en la relación de la empresa con los anunciantes.
Yaccarino dice que Elon Musk le ha dado mucha autonomía como CEO de X
La CEO también comentó sobre su relación laboral con Elon Musk y agregó que el propietario de X le da «autonomía».
«Nuestros roles son muy claros», dijo Yaccarino, y agregó que Musk trabaja en el lado de la tecnología y el producto, mientras que ella se enfoca en «todo lo demás».
Antes de que Yaccarino se uniera a la empresa, Musk había hecho despidos masivos en la empresa y pidió a los empleados que se comprometieran a trabajar «duro» o la abandonaran.
Más recientemente, Musk pareció retroceder un poco en sus esfuerzos de reducción de costos. En mayo, Musk le dijo a David Faber de CNBC que hubo algunos errores durante los despidos.
«No hay duda de que algunas de las personas que fueron despedidas probablemente no deberían haber sido despedidas porque simplemente no teníamos tiempo para resolverlo.
Tuvimos que hacer recortes generalizados para controlar la tasa de ejecución», dijo Musk. El multimillonario agregó que la compañía eventualmente podría incluso intentar volver a contratar a algunas de las personas que habían dejado ir.
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