Tras m√°s de un a√Īo en cuarentena, los repartidores de diversas apps se han convertido casi en parte de la rutina familiar, al entregar comida, supermercado y, a veces, hasta funcionan como cajero autom√°tico.

Sin embargo, detrás de la facilidad de un clic y tener todo a la puerta de la casa, está un vació legal para quienes se emplean de esta manera.

En junio de 2021 entr√≥ en vigor la Ley Rider en Espa√Īa, la cual define la existencia de una relaci√≥n laboral entre el repartidor y/o ‚Äúrider‚ÄĚ y la plataforma digital, por lo que ahora las empresas est√°n obligadas a reconocer a estos trabajadores como asalariados. Esto implica ventajas y desventajas para ambas partes.

Actualmente, diversos gobiernos europeos han establecido que los repartidores quienes realicen sus actividades a través de dichas plataformas ahora serán considerados como empleados, lo que les permitirá gozar de seguridad social y una mayor remuneración por parte del patrón.

Tener en la mira dichas reformas legislativas podr√≠a suponer una prevenci√≥n a los repartidores y empresarios mexicanos para tomar medidas cautelares y prepararse para el cambio que tarde o temprano llegar√° a M√©xico. Ya que mayor parte de la legislaci√≥n mexicana ha salido de precedentes europeos, tanto como lo es Espa√Īa.

Con una regulaci√≥n similar, ¬Ņqu√© pasar√≠a con repartidores y plataformas en M√©xico?

En M√©xico a√ļn no existen antecedentes de juicios laborales que regulen el v√≠nculo entre el repartidor y/o conductor y la plataforma digital. Actualmente las personas que operan a trav√©s de plataformas digitales est√°n realizando actividades empresariales, para fines fiscales, ya que no est√°n consideradas como trabajadores y no gozan de las prestaciones de ley.

A finales de noviembre de 2020, una Senadora del Partido Acción Nacional (PAN) presentó ante la Cámara de Senadores un proyecto de decreto que tenía el fin de otorgar la figura de trabajadores subordinados a las personas que laboraran a través de plataformas digitales. Empero el proyecto no se ha discutido todavía, ya que solamente se ha turnado a las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos.

Ventajas y desventajas de Ley Rider en México

Si se hiciera una versi√≥n en M√©xico de la legislaci√≥n ‚Äúrider‚ÄĚ tendr√≠a un impacto en materia fiscal y de seguridad social, ya que si los usuarios de plataformas se convierten en trabajadores, quedar√≠an imposibilitados para deducir gastos; pero gozar√≠an de seguridad social y dem√°s prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo.

Que M√©xico se someta a una legislaci√≥n parecida a la Ley Rider supondr√≠a retos importantes para las plataformas digitales y sus ‚Äúriders‚ÄĚ o repartidores, ya que al tener que pagar m√°s por sus servicios, podr√≠an bajar las contrataciones de personal mientras que la demanda por el servicio se incrementa, lo que repercutir√≠a en un costo adicional para el cliente final.

Entonces, ¬Ņrealmente esta posible reforma supondr√≠a una ventaja o desventaja para los ‚Äúriders‚ÄĚ?

Brenda Peralta | Business Insider México

Correo: sramirezneco@gmail.com

Las opiniones publicadas en esta columna son responsabilidad del autor y no representan ninguna posición por parte de Business Insider México.

Descubre m√°s historias en Business Insider M√©xico

S√≠guenos en FacebookLinkedIn, Instagram y Twitter

Consulta a m√°s columnistas en nuestra secci√≥n de Opini√≥n