• El profesional de marketing de 29 años, David Vidal, creó un bot de currículum para responder a las preguntas de los reclutadores.
  • Las opciones de preguntas incluían, "¿Qué significa el éxito para usted?" y el bot proporcionó respuestas.
  • El bot de Vidal se usó 30,000 veces y, como resultado, obtuvo 14 entrevistas en línea y 11 ofertas de trabajo.

Desde curriculums visuales hasta el uso de la plantilla perfecta, hay muchos enfoques para elegir si deseas tratar de destacarte entre la multitud al solicitar un puesto.

A algunos candidatos les gusta hacer un esfuerzo adicional: un animador creó un juego interactivo basado en sus habilidades y experiencia, mientras que un profesional de marketing se hizo pasar por un repartidor para entregar «currículums de caja de donas» a sus posibles empleadores.

Un profesional de marketing, David Vidal, de 29 años, tenía una solución que era más innovadora que la mayoría: un bot como currículum.

«No creo que un curriculum vitae convencional ya funcione», dijo Vidal a Insider. «Lo más importante para mí fue demostrar mis habilidades de marketing y comunicación y demostrar que soy una persona creativa que piensa fuera de la caja».

Este sí que era un curriculum fuera de lo ordinario, extraño dirían muchos

El bot de currículum funcionaba en un formato interactivo, y los reclutadores tenían que presionar un botón que decía: «Comencemos la entrevista». Luego aparecieron mensajes automatizados que presentaban a Vidal como candidato antes de que se emitiera el siguiente mensaje.

Las preguntas disponibles para los reclutadores incluían: «¿Cuál es tu mayor logro profesional?», «¿Qué significa el éxito para ti?» Y «Cuéntame tres de tus debilidades», y el robot del currículum proporcionó las respuestas.

«Quería diferenciarme de los demás candidatos y permitir que los reclutadores me conocieran mejor antes de una entrevista en persona», dijo Vidal.

El español utilizó una aplicación llamada Landbot, un creador de conversaciones automatizado sin IA. No hubo codificación involucrada, y Vidal ni siquiera tuvo que pagar por la versión premium para configurar su bot de currículum.

Después de crear el bot, todo lo que tenía que hacer era incluir el enlace con el formulario de documento de su currículum y su perfil de LinkedIn, y estaba listo para comenzar.

«Todo esto ha ido más allá de mis expectativas más locas», dijo Vidal. «Mi bot de currículum vitae se ha vuelto viral y ha sido utilizado por más de 30,000 personas».

Quería un trabajo… pero ahora tenía 11 ofertas

Sin embargo, dejando de lado la viralidad, Vidal quería un trabajo, por lo que necesitaba una entrevista en persona (o más bien, en línea). Naturalmente, esta fue una de las preguntas que ofreció el chat-bot: «¿Cómo nos reunimos para una entrevista en persona

En respuesta, a los reclutadores se les proporcionó la dirección de correo electrónico de Vidal, el perfil de LinkedIn o la opción de completar sus datos de contacto para que él pudiera ponerse en contacto con ellos.

Vidal le dijo a Insider que recibió 14 entrevistas de trabajo a través de su bot de currículum, lo cual no es una hazaña fácil en el mercado laboral actual. Y eso no es todo, ha tenido 11 ofertas de trabajo.

«Les he pedido a todas las empresas entre dos y tres semanas para que piense en todas las opciones», dijo Vidal.

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