- Tener una asesoría personalizada permite enfrentar las entrevistas con un conocimiento pleno de fortalezas.
- Esto puede ayudar a una mejor negociación salarial, de acuerdo con análisis a procesos de colocación en más de 700 candidatos.
- Hunty, una startup de origen colombiano empieza operaciones en México con la promesa de reducir en 45 días o más la inserción laboral del candidato.
La afectación de la pandemia, en materia laboral, no solo se dio en reducción de empleos, sino también en el tiempo estimado para contratarse —que en México es un año, en promedio—. El 18.9% de los egresados, por ejemplo, tarda de uno a tres meses en emplearse; 21.4% entre tres y seis meses, 17.2% entre seis meses y un año y 19.9% más de un año, de acuerdo con datos del Centro de Opinión Pública de la Universidad del Valle de México.
En medio de la gran incertidumbre laboral surgen oportunidades que pueden perderse porque el candidato no se prepara adecuadamente. Solo 16.5% de los jóvenes en el país siente que llega con las habilidades sociales necesarias para vivir un proceso de contratación, según se indica en el informe «El Futuro del Trabajo», publicado por la OCDE.
La escasa o nula preparación para aplicar a una vacante fue lo que captó la atención de Hunty, startup creada por emprendedores colombianos. Diseñaron un programa para ayudar a las personas a reducir su tiempo de colocación, teniendo un proceso de contratación más acertado de la mano de asesores que dan un coach personalizado sobre búsqueda laboral.
Conseguir un empleo es más fácil si sabes hablar de tu perfil
Las entrevistas de trabajo son el paso más importante que el reclutador toma en cuenta para seleccionar al personal, porque es una forma más cercana de conocerlo. De saber si concuerda lo que dice la persona con la cultura de la empresa y las demandas del puesto; recuerda Sebastían Caro, CEO cofundador de Hunty, la firma que —entre otros resultados— levantó fondos por 2.4 millones de dólares para su operación.
“Tenemos el propósito de contribuir a frenar el desempleo en Latinoamérica”, dice Caro. Buscan hacerlo con esta plataforma que ofrece un proceso de acompañamiento que inicia con un diagnóstico sobre habilidades blandas del buscador de trabajo, mejora de currículum, perfil de LinkedIn y simulacros cara a cara con el reclutador, entre otras herramientas. El buscador de trabajo cubré el equivalente a un mes de su salario hasta ser contratado.
De acuerdo con datos del Consejo Nacional para la Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) las personas que conservaron su empleo en la pandemia recibieron en promedio 10.3% menos salario que el que tenían anteriormente.
Tener una entrevista de trabajo sólida es la «antesala» para recibir el salario deseado
El emprendedor colombiano asegura que, bajo la experiencia de analizar la colocación de más de 700 personas contratadas con la asesoría brindada en la plataforma, tener una entrevista de trabajo sólida no solo es la «antesala» para lograr el empleo, sino que puede marcar la diferencia entre recibir el salario que el reclutador tiene en mente o negociar hasta 31% arriba.
“Este dato depende de la industria y la actividad, pero quien recibe un diagnóstico para identificar sus fortalezas y saber exaltarlas, aun siendo introvertido, y sin sentirse en contra de su personalidad en este último caso, recibe una atención diferente. También quien puede llevar una entrevista con la capacidad de reconocer áreas de oportunidad en donde se será contratado”.
Desde su fundación, la compañía facilitó que nueve de cada diez personas inscritas consiguieran empleo en más de 300 empresas en Colombia. De estas, 75% se contrató cuatro veces más rápido que el promedio, de acuerdo con datos de la firma. La startup ha crecido a una tasa del 62% este año, logrando en octubre pasado ingresos por más de 200,000 dólares.
En México inciaron operaciones este año alineando su modelo a un mercado en el cual, de acuerdo con datos del Inegi, coinciden con proyecciones de bolsas de empleo.
El promedio de contratación es de siete meses, frente a una reducción de 45 días menos en lograr contratarse; que es lo que ofrece Hunty con su sistema de asesoría de contratación personalizada.
Usuarios de Hunty se han ubicado en empresas como Rappi, Frubana, Habi, Laika, La Haus y Nubank.
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