- Existe una "gran dimisión" de personas que dejan sus puestos de trabajo de larga duración para encontrar algo más satisfactorio.
- Pero dejar un trabajo estable tiene riesgos evidentes.
- Los expertos en carreras profesionales comparten con Insider cinco cosas en las que hay que pensar antes de dar el salto.
La gente está teniendo «epifanías pandémicas» sobre su trabajo e identidad.
En la reciente encuesta del Índice de Tendencias Laborales de Microsoft, realizada a 31,092 trabajadores a tiempo completo e independientes de 31 países, más de 40% de los encuestados afirmaron que estaban considerando dejar sus trabajos en 2021.
La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos indicó que 4 millones de estadounidenses cambiaron de ciudad en julio. Una encuesta de Prudential realizada a 2,000 estadounidenses que se autoidentificaron como trabajadores a tiempo completo, reveló que 26% de los encuestados dijo que estaba planeando cambiar de trabajo. En Reino Unido e Irlanda, esa cifra fue de 38% en la encuesta realizada por Personio a 2,002 trabajadores de esos países.
Insider pidió a tres expertos en carreras profesionales que opinaran sobre lo que la gente debería tener en cuenta antes de dejar su trabajo sin más planes.
1. Hazte preguntas difíciles sobre por qué quieres renunciar
Lily Valentin, jefa de operaciones en Norteamérica de Adzuna, un portal de empleo online, dijo a Insider que la gente debe hacerse preguntas difíciles.
«¿Has tenido las conversaciones difíciles internamente para tratar de rectificar lo que actualmente no te gusta de tu papel? ¿También has evaluado si tu insatisfacción proviene o no del agotamiento natural?», dijo.
Si está claro que el trabajo en sí es el problema, Valentin sugiere hacer una lista de todas tus habilidades para ver cómo se pueden transferir a un papel diferente y qué carencias de habilidades podrías tener.
«Las habilidades que has desarrollado trabajando 10 años en el comercio minorista se pueden trasladar muy bien a la hotelería o a la gestión de oficinas», dice.
2. Investiga para saber cuánto tiempo puedes estar sin trabajar
Valentin añadió que, dependiendo de la situación de cada uno, es importante planificar con antelación no solo los aspectos financieros, sino también necesidades como la atención médica, si se trabaja en el extranjero.
«Calcula cuánto tiempo puedes estar sin sueldo si mañana dejas tu trabajo», dijo, y añadió: «¿Puedes permitirte perder las prestaciones? ¿Durante cuánto tiempo puedes estar sin cobertura médica?».
Una vez identificadas las habilidades transferibles y las funciones que interesan, Valentin aconseja investigar la demanda y la gente del sector.
Determina lo solicitada que está esa función comprobando las vacantes en tu zona y mirando los perfiles de LinkedIn de la gente para ver qué cualificaciones tienen. ¿Podrías empezar a trabajar de inmediato, o necesitas hacer cursos y elaborar tu currículum?
3. Si estás pensando en cambiar de carrera, prueba la nueva profesión para asegurarte de que estás preparado para el cambio
Billy Clark, coautor del libro «The Little Book to Land Your Dream Job» («El pequeño libro para conseguir el trabajo de tus sueños»), recomienda intentar encontrar un trabajo independiente en la nueva profesión durante seis meses, cuando se piensa en un cambio de carrera para asegurarse de que encaja bien.
Si estás pensando en una función creativa, como la de escritor, Clark dijo que trabajar de manera independiente y colaborar con otros escritores en tu tiempo libre es un buen comienzo.
Cuando se cambia de profesión a una edad avanzada, añadió Clark, es crucial estar preparado para conseguir un puesto de menor nivel y tener compañeros de trabajo más jóvenes.
«Superar ese obstáculo mental es la mitad de la batalla, pero una vez que estás dentro, normalmente tiendes a agilizar el proceso porque tienes una experiencia vital previa», añadió.
4. Deja el trabajo de la manera más amistosa posible
Clark añadió que 99% de las veces los posibles empleadores no se ponen en contacto con los actuales para pedir referencias, pero solo porque los candidatos suelen seguir teniendo un empleo remunerado.
Si alguien está desempleado, esa referencia se vuelve mucho más importante para el empleador, añadió.
«Es muy importante que cuando te desvincules lo hagas de manera profesional y amistosa. Y que dejes un buen sabor de boca para que cuando la gente tenga esas conversaciones hable bien de ti», dijo Clark.
Jane Oates, presidenta de WorkingNation, una campaña sin fines de lucro para hacer frente a la crisis del desempleo en Estados Unidos, dijo a Insider que marcharse amistosamente era esencial.
«No seas negativo. No eches por tierra el trabajo cuando te vayas porque… es muy probable que vuelvas a encontrarte con la persona a la que acabas de insultar», dijo.
5. Cuenta una historia positiva sobre el motivo de tu renuncia
Oates añadió que es importante contar una historia positiva en torno a tu salida. No sólo sirve a los candidatos en las entrevistas, sino que también mejora las posibilidades de encontrar a las personas adecuadas mientras se hace networking.
«Mucha gente no está dispuesta a hacer una recomendación si cree que no vas a ir en serio», dijo. «Cuanto más específico puedas ser con la gente cuando estés haciendo networking con ellos, más probabilidades tendrás de tener éxito».
Clark dijo que es aceptable tener una pausa en el currículum, pero añadió que es crucial exponer tus razones legítimas para dejarlo en cualquier entrevista de trabajo para demostrar que no fue porque simplemente no querías trabajar.
«Está totalmente bien tener esa pausa, pero puede ser un poco más complicado cuanto más tiempo pase», añadió.
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