- Cuando estás en la búsqueda de empleo debes echar mano de todas las herramientas a tu alcance para lograr llamar la atención.
- De acuerdo con LinkedIn, las habilidades son más importantes que nunca para lograr oportunidades laborales.
- Añadir habilidades a tu perfil, escribir artículos de tu autoría y agregar una historia en video puede ayudarte.
Cuando estás en la búsqueda de empleo debes echar mano de todas las herramientas a tu alcance para llamar la atención, las redes sociales son un ejemplo de ello.
Seguro te has encontrado en Twitter o Facebook que alguno de tus contactos está solicitando una oportunidad laboral, o incluso lo has hecho tú, y la empatía genera que muchos decidan compartir la publicación.
O está LinkedIn, especializada en lograr contactos laborales y búsqueda de trabajo, la verdad es que todo está permitido si lo haces de manera profesional.
De acuerdo con LinkedIn, las habilidades han cobrado relevancia para lograr oportunidades laborales; 87% de los empleadores están de acuerdo en que estas son cruciales al evaluar a los candidatos.
Pero, ¿cómo puedes hacer que sobresalgan y la persona indicada te voltee a ver? Te damos algunas ideas.
¿Cómo usar tus habilidades para obtener oportunidades laborales?
La red social LinkedIn te ofrece tres recomendaciones para explotar tus habilidades:
1. Explora nuevos caminos profesionales que concuerden con ciertas habilidades
Tus habilidades pueden trazarán el camino a carreras donde puedas hacer una transición y que, quizás, no hayas considerado.
Identifica tus habilidades y ve cuáles pueden servir para determinadas posiciones. Por ejemplo, las habilidades de un mesero tienen 71% de coincidencias con las de un especialista en servicio a cliente, un puesto que actualmente está en demanda, según el listado de Empleos en Auge 2021 en México.
LinkedIn cuenta con la herramienta LinkedIn Career Explorer, que te puede ayudar a descubrir para qué otros roles sirven tus habilidades y lograr ese trabajo que deseas.
Si bien la herramienta no conecta con vacantes, podrás ver el nivel de compatibilidad de tus habilidades actuales con el de otras posiciones. Una vez que lo identifiques, conecta con quienes se desempeñen en ese trabajo e incrementa tu red.
LinkedIn ha detectado que los candidatos tienen 4 veces más posibilidades de ser contratados dentro de su misma comunidad en la red social.
2. Adquiere las habilidades necesarias para el trabajo que deseas
Crea una lista de puestos vacantes a los que te gustaría postularte y toma nota de las habilidades que necesitas. De este modo podrás identificar qué necesitas reforzar.
El informe Empleos en Auge destaca las áreas de trabajo de más rápido crecimiento en campos como el comercio electrónico, marketing digital, desarrollo empresarial y desarrollo web, entre otros.
Si eres un recién graduado o recién ingresas a la fuerza laboral, la guía de graduados describe las habilidades necesarias requeridas para los trabajos de nivel inicial más solicitados.
3. Resalta tus habilidades en tu perfil de LinkedIn
La mitad de los reclutadores utilizan un filtro de búsqueda de habilidades para encontrar candidatos con habilidades que coincidan con sus criterios en LinkedIn, por lo que es importante incluirlos en tu perfil para lograr el trabajo.
Puedes hacerlo de las siguientes maneras:
1. Añade una lista con hasta 10 habilidades. Ve al ícono de “añadir sección”, luego a «aptitudes» y marca las que más te representen, desde ventas, análisis o competencias en Excel, hasta creatividad y colaboración.
2. Demuestra tu dominio de las habilidades difíciles al realizar evaluaciones de aptitudes que agregan una insignia a tu perfil. Hay más de 100 evaluaciones disponibles que cubren habilidades técnicas en tecnología, diseño y negocios. Los miembros con una insignia tienen 20% más de probabilidades de ser contratados.
3. Agrega una historia de presentación en video. Cuando se trata de habilidades blandas, la mayoría de los gerentes de contratación creen que un currículum estándar es insuficiente.
Agregando una historia en video puedes presentarte, compartir tus objetivos profesionales y demostrar tus habilidades de comunicación. Puedes hacerlo ingresando a tu perfil de LinkedIn desde la app móvil: en la esquina inferior derecha verás un signo de más (+), que despliega la opción “añadir historia de presentación”. Tendrás un total de 30 segundos para presentarte.
4. Escribe artículos de tu autoría. Esto podrá darle a los reclutadores una idea más amplia de tus habilidades de expresión escrita y demostrará que eres activo en la plataforma, lo cual te dará más oportunidades de ser visto.
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