• En solo 8 segundos tu CV debe pasar el filtro, pues se dice que es el tiempo en que los reclutadores hacen la revisión.
  • Elementos como un diseño atractivo y un titular que aborde tu área de especialización, son importantes, pero no suficientes.
  • Aixa Zerpa, experta en recursos humanos, explica que 70% de los CV son revisados por un Applicant Tracking System.

En solo 8 segundos tu CV debe pasar «el filtro», el tiempo en que los reclutadores hacen la primera revisión. Por ello, debes de utilizar todos los trucos para captar su atención.

Estos van desde un diseño atractivo y un titular que aborde tu área de especialización hasta la explicación de una experiencia previa y el desarrollo de alguno de los requisitos específicos del puesto al que se aplica.

Y eso es solo el principio.

De acuerdo con Aixa Zerpa, experta en recursos humanos e instructora en Udemy, plataforma de formación online, más de 70% de los curriculums son revisados por un Applicant Tracking System (ATS).

Es decir, el filtro ya no es un reclutador sino una máquina, por lo que debes pensar en introducir palabras clave relacionadas con el trabajo, incorporar una lista de competencias adecuadas para el puesto, escribir con precisión las fechas (ya que el ATS sumará los años de experiencia laboral) y emplear un diseño sencillo y estructura clara, de manera que sea legible para la máquina.

¿Cómo hacer un CV que capte la atención?

Si tu CV supera esta primera fase tendrás la oportunidad de que el reclutador proceda a leerlo completo y evaluarlo con más detenimiento.

En este punto es cuando debes cautivarlo para avanzar al proceso de entrevista, donde tendrás la oportunidad de ofrecer mayores detalles y demostrar que eres perfecto para la posición.

 Por ello, Udemy, de la mano de Aixa Zerpa, revela los 5 consejos para elaborar un CV exitoso: 

1. Personalización

El CV debe estar dirigido a la empresa a la cual se aplica.

Es importante tener más de un modelo y ajustarlo al perfil de la compañía. No vale un único modelo para todas las candidaturas de empleo.

2. Diseño

Debes asegurarte de contar con un diseño limpio y sencillo, evitando colores muy llamativos y el uso excesivo de iconos y gráficos. 

Incluir solo lo estrictamente necesario, sin saturarlo, es lo ideal

3. Contenido

El CV debe tener un contenido de alto valor para la posición a la aplicas. 

Es fundamental la presencia de palabras claves, así como una muy buena redacción y una ortografía perfecta. 

Debe ser preciso y estar orientado al rol al que aspiras, pues esto permitirá al reclutador identificar con claridad si encajas en el puesto. 

4. Diferenciación

Tienes que dejar muy claro qué elementos de tu experiencia exactamente hacen diferente tu CV frente al de otros candidatos. 

En este sentido, tanto una buena redacción del perfil profesional como una explicación de los logros alcanzados en cada experiencia laboral serán factores diferenciales claves.

5. Estructura

Un buen orden de las secciones que te describen facilita la lectura y la identificación de los requisitos y elementos claves que el reclutador buscará en el CV.

El CV tradicional nunca pasará de moda

La instructora de Udemy asegura que el CV tradicional es y seguirá siendo muy efectivo, por eso es fundamentar elaborar correctamente uno. 

De hecho muchos portales de empleo que antes no permitían cargar el CV en su plataforma, ahora han comenzado a aceptarlo. Esto significa que para el reclutador es un valor añadido y un requisito indispensable, contó a Business Insider México.

“Sin embargo, en la medida en que hemos avanzado a nivel tecnológico, se han ampliado las opciones de modelos diferentes para elaborar un curriculum. Por ejemplo, exponer nuestra experiencia a través de un video es una práctica que ha ido incrementándose en muchas empresas. Ahorra tiempo y permite conocer aspectos del candidato que a través de un curriculum no se logra identificar”.

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