- Los despidos tecnológicos están lejos de terminar, según el inversor tecnológico Gene Munster.
- El socio gerente de Deepwater Asset Management cree que las empresas tienen espacio para recortar.
- También los ve cada vez más estrictos con la "generación de las computadoras portátiles" que se niegan a regresar a la oficina.
- ¿Ya conoces nuestra cuenta en Instagram? Síguenos
Más despidos tecnológicos podrían estar en camino en las grandes empresas a medida que los jefes se preparan para reforzar la «generación de computadoras portátiles», según Gene Munster.
En una entrevista con Insider, Munster, socio gerente de Deepwater Asset Management, dijo que las empresas no han terminado de reducir la plantilla, a pesar de una drástica ola de despidos tecnológicos en los últimos meses.
Se anunciaran los despidos tecnológicos tan pronto como las ganancias del próximo trimestre
Tanto Microsoft como Google son los dos principales candidatos para hacer más recortes en su fuerza laboral a pesar de que están experimentando un auge con la IA.
La primera ronda de despidos de Microsoft en enero afectó a 10,000 trabajadores, mientras que Google afectó a alrededor de 12,000.
Munster cree que estos recortes eran «representativos de lo que está haciendo la línea superior», han sido modestos en comparación con los realizados por rivales como Meta.
«Creo que hay más recortes incluso de los que están en una buena posición como Microsoft», dijo Munster. «Parece que todavía hay una gran oportunidad abierta para ellos en lo que respecta a los márgenes».
Microsoft y Google no respondieron de inmediato a la solicitud de comentarios de Insider.
Las grandes tecnológicas se están centrando en la eficiencia
Los comentarios de Munster se producen cuando las empresas de tecnología cambian el tono de crecimiento para centrarse en la eficiencia.
Este es un intento de corregir el rumbo de las contrataciones en las que se embarcaron durante la pandemia en medio de una recesión económica.
Los planes de eficiencia han llevado a empresas como Meta a apuntar a capas de mandos intermedios que son voces destacadas de Silicon Valley.
Estos incluyen a Elon Musk, quien ha llamado a estos empleados como miembros de «clases de computadoras portátiles» que trabajan a distancia, a quienes consideraba separados de la realidad cotidiana de las operaciones.
Munster cree que «ha habido esta generación de portátiles» que «algunas de estas empresas de tecnología van a reforzar». También ve a los gerentes presionando a los trabajadores para que regresen a la oficina debido a la creencia de que les dará «una ventaja competitiva».
Los trabajadores remotos han estado especialmente preocupados por los despidos
Una encuesta de 80,000 trabajadores publicada a principios de este año por la empresa de software Humu encontró que los trabajadores remotos tenían 32% más de probabilidades que los trabajadores de oficina de sentirse ansiosos al enterarse de los despidos.
Desde 2022, más de 360,000 trabajadores han perdido sus empleos en el sector tecnológico, según el rastreador en línea Layoffs.fyi .
«El remate es que la tecnología no es inmune e incluso los titanes en los que confiamos tienen que reconocer lo que está pasando con la economía», dijo Munster.
AHORA LEE: Efecto Emprendedora: una iniciativa para impulsar a las mujeres de negocios
TAMBIÉN LEE: MrBeast Burger quiere vender 300,000 hamburguesas en su primer mes, de la mano de Foodology
