- Alibaba creará un comité integrado inicialmente por cinco ejecutivas para investigar denuncias de acoso sexual.
- La medida se produce días después de que una empleada acusó al gerente y un cliente de agresión sexual.
- Será el órgano de toma de decisiones para asuntos relacionados con la prevención del acoso sexual.
Alibaba, el gigante chino del comercio electrónico, establecerá un comité integrado inicialmente por cinco ejecutivas. Esto, para investigar las denuncias de agresión sexual dentro de la compañía.
El Comité del Grupo Alibaba sobre Ambiente en el Lugar de Trabajo, estará presidido por la subdirectora de Personas del Grupo, Jane Jiang. Y será el órgano de toma de decisiones para asuntos relacionados con la prevención del acoso sexual. Este nuevo órgano reportará directamente a la junta directiva de Alibaba.
La compañía también creó una línea directa de ayuda de emergencia para la prevención del acoso sexual.
Las medidas se produce días después de que una empleada hizo público un documento de 11 páginas en la intranet de Alibaba en el que acusa a su gerente y un cliente de agresión sexual. Sus superiores y recursos humanos no tomaron su informe en serio.
El exgerente, que estaba encargado de la unidad de entrega de comestibles de Neighborhood Retail, participó en «actos íntimos» cuando la empleada estaba intoxicada.
«Fue despedido y no volverá a ser contratado», dijo el director general Daniel Zhang en una declaración a los empleados revisada por Reuters.
«La policía está investigando el asunto», añadió.
Alibaba dijo el lunes que despidió al gerente acusado de agresión sexual, pero fue criticado por los medios estatales de China por no actuar hasta que la víctima hizo público el caso.
Con información de Reuters.
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