- La edtech de latinoamérica, Crehana, levantó 70 millones de dólares en su ronda de serie B, que estuvo liderada por General Atlantic.
- La startup aprovechará estos fondos para expandir su solución empresarial a otros países de la región como Brasil.
- Crehana cuenta con 700 cursos para enseñar más de 100,000 técnicas y competencias.
La edtech latinoamericana Crehana levantó 70 millones de dólares en su ronda de serie B, que estuvo liderada por General Atlantic.
La ronda de inversión se considera como una de las más grandes para un EdTech en serie B y llegó en poco tiempo de la serie A, donde se recaudó 13 millones en diciembre 2020.
«Hemos estado en un proceso de transformación a nivel compañía en los últimos 18 meses, el boost que Crehana ha tenido durante le pandemia […] a través del home office y el cambio cultural de las empresas», dijo Diego Olcese, CEO de Crehana.
La startup aprovechará estos fondos para expandir su solución empresarial a otros países de la región como Brasil e invertir en nuevas tecnologías.
Hasta el momento, la edtech cuenta con 700 cursos para enseñar más de 100,000 técnicas y competencias con el objetivo de revolucionar la fuerza laboral de la región.
Este año la empresa planea seguir con su programa para empresas, un programa de aprendizaje a nivel empresarial.
Además, la startup tuvo un crecimiento de más de 300% con la construcción y lanzamiento de la línea de negocios para empresas.
«Todos los equipos tienen planes de reclutamiento y están buscando el mejor talento latino», agregó.
Un impulso a Crehana para Empresas
El brazo empresarial de Crehana empresas se basa en la nube y en módulos de aprendizaje diseñados con base a las necesidades del cliente. Sin embargo, los usuarios pueden entrar de forma individual con una suscripción de 100 dólares por año.
«Nuestro objetivo es proporcionar a los gerentes de talento humano (RH) soluciones de machine learning automatizadas y herramientas impulsadas por inteligencia artificial (IA) que permitan identificar de manera efectiva las brechas en sus equipos y ofrecer una herramienta, de valor agregado y basada en datos, para abordarlas”, agregó el CEO.
Además, la startup espera certificar toda su tecnología para que empresas creen un sistema de desarrollo de talento, «no es solo dar las habilidades que necesitan, sino momentos de feedback y líneas de carrera».
La consolidación de la relación entre Crehana y General Atlantic
Luis Cervantes, Managing Director de General Atlantic, y Zeev Thepris, Vicepresidente de General Atlantic, se unirán a la junta directiva de Crehana.
Olcese asegura que la inclusión Luis Cervantes y Zeev Thepris a la junta directiva fue una relación que se trabajó desde hace tiempo, «nos vamos aliar para lograr objetivos dentro de América Latina y construir una plataforma para toda la región».
«Estamos orgullosos de asociarnos con Crehana para ampliar el acceso a su plataforma innovadora», añadió Cervantes.
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