- United Airlines exige que todos sus empleados en ese país se pongan la vacuna contra el Covid-19.
- Para el 25 de octubre, todos los empleados deberán tener sus dosis completas de la vacuna o enfrentar la "separación de la empresa".
- Las aerolíneas rivales optaron por no exigir vacunas para el personal existente.
United Airlines exige que todos sus empleados con sede en Estados Unidos se vacunen contra el Covid-19. Es la primera aerolínea de ese país en hacerlo.
«Este otoño, todos los empleados de United con sede en Estados Unidos Deberán recibir una vacuna Covid-19 y cargar su registro de vacunación en Flying Together», escribió la aerolínea en un memorando a los empleados proporcionado a Insider.
De hecho, los empleados de la aerolínea deberán demostrar que recibieron un ciclo completo de vacunación de:
- Pfizer
- Moderna o
- Johnson & Johnson.
Esto a más tardar el 25 de octubre si los medicamentos permanecen bajo autorización de emergencia hasta el 20 de septiembre. Si la Administración de Alimentos y Medicamentos aprueba formalmente una vacuna antes, los trabajadores tendrán cinco semanas para vacunarse a partir de esa fecha.
Otros directores ejecutivos de aerolíneas han tomado diferentes cursos para asegurar una fuerza laboral vacunada. Doug Parker, director ejecutivo de American Airlines, dijo al New York Times que prefería usar «grandes incentivos» para vacunar a los empleados.
«Cualquiera que esté vacunado antes del 31 de agosto en American Airlines tendrá un día de vacaciones extra en 2022″, dijo Parker. «Reciben una tarjeta de regalo de 50 dólares. Y creemos que esa es la forma correcta de motivar a las personas a vacunarse, y estamos presionando mucho».
«Ciertamente lo alentamos en todos los lugares que podemos, lo alentamos para nuestros clientes y nuestros empleados, pero no estamos implementando mandatos», dijo.
A pesar de exigir la vacuna, los empleados de United seguirán recibiendo un día adicional de pago por los empleados que cumplan con el nuevo requisito de vacunación.
Se requerirá documentación para los empleados de United que reclamen exenciones médicas y religiosas.
Delta Air Lines no exige el esquema completo para empleados vacunados
Por su parte, el director ejecutivo de Delta Air Lines, Ed Bastian, exigió que los nuevos empleados se vacunen contra el Covid-19 desde mayo; no existe ningún requisito para los empleados actuales con sede en Estados Unidos.
«Este es un paso importante para proteger a la gente y los clientes de Delta, asegurando que la aerolínea pueda operar de manera segura a medida que la demanda regresa y acelera a través de la recuperación y hacia el futuro», dijo la aerolínea en un comunicado. «Delta no implementará un mandato para toda la compañía que requiera que los empleados actuales estén vacunados».
Bastian se detuvo en seco al requerir vacunas para los clientes. Incluso, citó la dificultad de requerir potencialmente una vacuna —que no había sido completamente autorizada— por la Administración de Alimentos y Medicamentos.
«Es muy difícil para nosotros entrar y exigir una vacuna que ni siquiera está aprobada por el gobierno federal todavía, la autorización aún no ha sido definitiva», dijo Bastian en «Squawk Box«. «Así que estén atentos.»
«Durante los últimos 16 meses, [el director ejecutivo] Scott [Kirby] ha enviado docenas de cartas de condolencias a los familiares de los empleados de United que murieron a causa del Covid-19«, dijo United. «Estamos decididos a hacer todo lo posible para evitar que otra familia de United reciba esa carta».
Al verificar las tarjetas de vacunas, United realizó un sorteo —a principios de este verano— en el que los viajeros podían enviar sus tarjetas de vacunas; en un intento por ganar vuelos gratis. Agregó que utilizó tecnología e identificación visual para detectar tarjetas fraudulentas.
Los pasajeros tampoco estarán obligados a mostrar prueba de vacunación, y United dijo que ese tipo de requisito probablemente deba provenir del gobierno.
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