- Amy Morin es psicoterapeuta, autora y presentadora de The Verywell Mind Podcast.
- Si cree que tu jefa o jefe tiene tendencias narcisistas, hay ciertas señales que debes buscar.
- Ellas o ellos pueden humillar a las demás personas, mostrar poca empatía y actuar como si estuvieran por encima de las reglas.
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Si bien no debe confundirse con el trastorno narcisista de la personalidad, que es una enfermedad mental diagnosticable, las tendencias narcisistas en las personas, como un jefe, implican muestras ocasionales de autosuficiencia.
Alguien con estos comportamientos no los mostrará todo el tiempo o situaciones, pero en cargos superiores de una empresa pueden hacer que trabajar para ellos sea bastante difícil.
Aquí hay siete señales de que tu jefe tienen esta clase de actitudes.
1. Valora la admiración por encima de todo
Si bien muchos superiores se sienten halagados por las felicitaciones y los elogios, la mayoría también puede reconocer a una persona que solo quiere un favor cuando la ven.
Pero un jefe con tendencias narcisistas se rodeará de personas que lo llenen de admiración.
Promoverá a las personas que lo admiran sobre aquellas que hacen el mejor trabajo, ya que prefiere crear un equipo de liderazgo que también funcione como un club de fans.
2. Niega sus errores
Un jefe con un ego enfermizo no admitirá cuando se equivoca. Niega sus errores, incluso ante aquellas personas que presenciaron el error de primera mano.
Es posible que le escuches asegurar: «¡Yo nunca dije eso!» después de que sale a la luz que una declaración suya no era cierta.
También puede insistir en que te pidió cosas que nunca solicitó, como «¡Te dije cuatro veces cuándo debía entregar ese informe!»
Su objetivo es parecer exitoso e inteligente a toda costa y no teme ser deshonesto o sabotear a la gente en el proceso.
3. Muestra poca empatía por la plantilla laboral
Si tu jefe insiste en que deberías poder manejar un «pequeño resfriado» cuando te reportas enfermo, podría ser una señal de que tiene algunas tendencias narcisistas.
Es poco probable que muestre empatía por las situaciones que están pasando en tu vida personal o cualquier dificultad que experimentes en el trabajo.
Incluso puede recurrir a la humillación pública como una forma de intimidar a los empleados que piden algo, ya sea tiempo libre o ayuda en un proyecto.
También puede señalar a la gente como desagradecida por expresar preocupaciones sobre problemas de seguridad o plazos poco realistas.
4. Usa la ira como arma
Si bien puede tener algunos problemas para controlar su temperamento, también es probable que use la agresión como una herramienta de manipulación.
Levantar la voz, golpear la mesa con el puño o incluso humillar a alguien frente a otras personas en el trabajo puede ser un arma para mantener a la gente a raya.
Momentos después de regañar a alguien, un jefe con estos comportamientos pueden elogiar a otra.
Sus rápidos cambios de humor son una clara señal de que sus arrebatos de ira son tácticas de control.
5. Se sienten «por encima» de las reglas
Tu jefe con tendencias narcisistas no solo no seguirá las reglas, sino que también disfrutará recordándole a quien sea que está por encima de ellas.
Puede ofrecer mensajes frecuentes como «Solo puedes trabajar desde casa los viernes. Yo trabajo desde casa cuando me da la gana» o «Puedes reservar salas de conferencias todo lo que quieras, pero si decido que hay una reunión más importante, tendrás que salirte».
Su intención es dar a conocer que es superior a cualquier persona de la empresa.
6. Siempre habla con autoridad
No verás a un líder narcisista que parezca inseguro de sí mismo o que admita que las situaciones están fuera de su alcance.
Incluso cuando no sabe la respuesta, hablará con tal convicción que la gente a menudo creerá que sabe de lo que está hablando.
Esta es la razón por la que los jefes con tendencias narcisistas prosperan temporalmente durante una crisis.
Cuando las cosas van mal, la gente busca a alguien que expresa que está seguro de saber qué hacer, incluso cuando no es así.
7. Trabaja duro para parecer el héroe
Dado que los jefes con tendencias narcisistas aman la admiración, a menudo se ponen en situaciones en las que pueden parecer heroínas o héroes.
Pueden celebrar una reunión especial para anunciar que todas las personas tendrán un día libre adicional durante las vacaciones y actuar como si fuera su única decisión para que le agradezcan personalmente.
O bien, pueden organizar eventos en los que puedan mostrar sus habilidades, como un torneo de golf. Incluso otra modalidad es con lujosas fiestas en la oficina en las que actúan como si estuvieran pagando personalmente por el evento.
Cómo responder a un jefe con tendencias narcisistas
No puedes cambiar la manera en que se comporta tu jefe, pero puedes modificar la forma en que respondes a sus tendencias narcisistas.
- Establece límites claros.
- Ignora los intentos desagradables de llamar tu atención
- Habla si su comportamiento se vuelve abusivo.
En última instancia, reconocer lo que está haciendo tu jefe y por qué lo realiza, puede ayudarte a tomar su conducta de manera menos personal.
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