- Más de 160 millones de personas en todo el mundo trabajan por medio de plataformas para freelance.
- Un estudio de Fairwork, dependiente de la Universidad de Oxford, calificó las 15 plataformas más populares.
- El futuro de este modelo de trabajo conlleva varios retos respecto a los derechos laborales de los trabajadores.
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La economía de plataforma o gig economy en inglés cada vez se extiende a más oficios, y existen infinidad de plataformas digitales que ofrecen trabajo freelance en internet.
De hecho, más de 160 millones de personas en todo el mundo trabajan por medio de plataformas para freelance. Realizan desde pequeñas tareas como etiquetar datos y rellenar encuestas hasta trabajos más profesionales, como puede ser diseñar una página web.
Estos trabajadores freelance forman parte de lo que el economista Klaus Schwab llamó “la nube humana”. Esto, en referencia a “una nube virtual de aspirantes a trabajador ubicados en cualquier parte”.
Las plataformas para trabajadores freelance más populares
Este modelo de trabajo conlleva problemas de precarización según el último estudio del Observatorio de trabajo digital Fairwork. Este depende de la Universidad de Oxford y del WZB Berlin Social Science Center.
Tras estudiar las 15 plataformas de trabajo freelance más importantes del mundo, el informe Fairwork Cloudwork 2022 concluyó que en la gig economy los derechos laborales se diluyen.
Fairwork estableció cinco aspectos para fijar una puntuación de 0 a 10 en lo que respecta a condiciones de trabajo dignas. Estos fueron: salario digno, condiciones de trabajo dignas, contratos justos, gestión justa, y representación de los trabajadores justa.
De las plataformas analizadas, la calificación más alta la sacó Prolific con un 7; Jovoto obtuvo 5 puntos de 10 y Workana logró un 4. Las plataformas más populares como Upwork, Amazon o Fiverr no pasaron de un 3.
«No pudimos encontrar políticas que garanticen que todos los trabajadores ganaran al menos el salario mínimo local; que los contratos fueran justos y transparentes; que no exigiesen a los trabajadores renunciar a sus derechos, y que los trabajadores se les proporcionara información por adelantado sobre cómo se utilizarían sus datos», señala el estudio.
Aún hay retos respecto a los derechos laborales de los trabajadores en estas plataformas
El informe de Fairwork subraya que el trabajo no remunerado supone una parte muy importante del tiempo que los trabajadores pasan en línea. Esto es algo común en el universo de los freelancers donde realizar facturas y conseguir nuevos clientes es trabajo duro, pero invisible.
Sin embargo, los investigadores de Fairwork concluyeron que los trabajadores de estas plataformas pasan más de 8.5 horas semanales realizando actividades no remuneradas. . Esto equivale a una jornada laboral entera.
Dichas actividades van desde la búsqueda de clientes, solicitar trabajos, construir perfiles online, la presentación trabajos hasta pruebas de cualificación.
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