• Es posible que hayas escuchado que las empresas pueden boletinar a las personas.
  • Esto genera miedos y dificultades a la hora de buscar empleo, especialmente si se trata del mismo sector.
  • Te explicamos qu√© pasa con esta medida, la legislaci√≥n al respecto y m√°s.
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Varias veces en mi trayectoria laboral he escuchado que las empresas amenacen con boletinar a alguien, esto cuando crece un conflicto de cualquier índole y la persona deja la organización donde está.

Esa es una situaci√≥n que no solo causa temor en el sector donde me desempe√Īo, sino en el resto de las industrias. Imag√≠nate: quieres obtener ingresos y estabilidad econ√≥mica y laboral, pero las ¬ępuertas¬Ľ est√°n cerradas.

Sin duda, este tema genera varias dudas, por lo que resolvemos las m√°s comunes.

1. Va contra la ley

En caso de que seas amenazado con aparecer en el Buró Laboral (es decir, estar boletinado), la firma violaría diversas legislaciones.

La primera de ellas es la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

El artículo quinto menciona no se puede prohibir que los mexicanos accedan al mercado laboral.

¬ęA ninguna persona podr√° impedirse que se dedique a la profesi√≥n, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo l√≠citos. El ejercicio de esta libertad solo podr√° vedarse por determinaci√≥n judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por resoluci√≥n gubernativa, dictada en los t√©rminos que marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resoluci√≥n judicial¬Ľ, se lee.

Mientras tanto, la Ley Federal del Trabajo (LFT) estipula en el art√≠culo 133, inciso IX, que una compa√Ī√≠a o sector no pueden boletinar a una persona.

¬ę(Est√° prohibido) emplear el sistema de poner en el √≠ndice a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupaci√≥n¬Ľ, expone.

Adem√°s, violar√≠a el art√≠culo noveno de la Ley Federal de Protecci√≥n de Datos Personales en Posesi√≥n de los Particulares, debido a que tu informaci√≥n m√°s delicada (nombre, edad, direcci√≥n) ser√≠a p√ļblica.

¬ęTrat√°ndose de datos personales sensibles, el responsable deber√° obtener el consentimiento expreso y por escrito del titular para su tratamiento, a trav√©s de su firma aut√≥grafa, firma electr√≥nica, o cualquier mecanismo de autenticaci√≥n que al efecto se establezca. No podr√°n crearse bases de datos que contengan datos personales sensibles, sin que se justifique la
creaci√≥n de las mismas para finalidades leg√≠timas, concretas y acordes con las actividades o fines expl√≠citos que persigue el sujeto regulado¬Ľ, refiere.

2. ¬ŅC√≥mo s√© si estoy en el Bur√≥ Laboral?

Saber si la amenaza de la empresa de boletinar a una persona es real, no es tan sencillo, pero tienes dos maneras de averiguarlo.

  1. Si demandaste a la compa√Ī√≠a donde laboraste, es muy probable que est√©s en ese listado, esto debido a que conjunta datos de la Junta Federal de Conciliaci√≥n y Arbitraje (JFCA), de los organismos locales y del Tribunal Federal de Conciliaci√≥n y Arbitraje (TFCA).
  2. Solicita al Buró Laboral una investigación para conocer si tienen información tuya.

3. ¬ŅDe qu√© manera puedo salir de la ¬ęlista negra¬Ľ?

Si est√°s en la ¬ęlista negra¬Ľ o la compa√Ī√≠a indic√≥ que te va a boletinar por diversas razones, ac√©rcate al Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Informaci√≥n y Protecci√≥n de Datos Personales (INAI).

El organismo te asesorará para que ejerzas tus derechos ARCO (acceso, rectificación, cancelación y oposición) ante el Buró Laboral y puedas solicitar que te borren de ese sitio.

4. ¬ŅHay sanciones para quienes boletinan a una persona?

La compa√Ī√≠a que se atreva a boletinar a su personal tendr√° una sanci√≥n. As√≠ lo estipula la LFT en el art√≠culo 1,002.

¬ęPor violaciones a las normas de trabajo no sancionadas en este T√≠tulo o en alguna otra disposici√≥n de esta Ley, se impondr√° al infractor multa por el equivalente de 50 a 5,000 veces la Unidad de Medida y Actualizaci√≥n (UMA)¬ę, describe.

La UMA diaria para 2022 es de 96.22 pesos, por lo que la sanción será entre 4,811 a 481,100 pesos.

¬ŅAlguna vez han amenazado con boletinarte? ¬ŅQu√© hiciste al respecto?Cu√©ntanos en editorial@businessinsider.mx.

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