- Microsoft está despidiendo a cientos de reclutadores y personal de adquisición de talento.
- Los trabajadores han sido informados de que sus contratos finalizarán antes de finalizar la semana y no recibirán indemnización.
- Los recortes se producen en medio de una importante congelación de la contratación y otros despidos en la empresa.
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Microsoft despidió a cientos de reclutadores y personal de adquisición de talentos. Esto, mientras sigue sin hacer nuevas contrataciones en toda la empresa, según tres personas familiarizadas con la situación.
Al igual que muchos otros gigantes de la tecnología, Microsoft recurre a reclutadores para reforzar sus esfuerzos en todos los ámbitos. Estos van desde los servicios de conserjería hasta la captación de personal. Y, aunque pueden trabajar estrechamente con el personal de Microsoft, técnicamente no son empleados. Por lo tanto, no tienen derecho a ciertas ventajas o beneficios de la empresa.
A inicios de semana, la compañía notificó a los trabajadores que sus contratos terminarían antes del viernes. Los reclutadores no recibirán una indemnización por parte de Microsoft pero sí de las agencias que los contrataron. Estas les pagarán el tiempo acordado que no hayan utilizado.
Microsoft detuvo las contrataciones de personal hace un mes
Recientemente, Microsoft dijo que iba a recortar menos de 1,800 puestos en toda la empresa y que había ralentizado considerablemente la contratación. Un reclutador, que trabajaba como reclutador, dijo a Insider que hace un mes Microsoft interrumpió la contratación de la mitad de los puestos a los que estaba asignado; la semana siguiente interrumpió la mitad restante.
La persona —que pidió permanecer en el anonimato para preservar sus perspectivas profesionales futuras— dijo que tenía conocimiento directo de tres agencias que habían recortado a alrededor de 200 de sus reclutadores asignados a Microsoft. A la mayoría de ellos les quedaban menos de seis meses de contrato cuando se iniciaron los recortes.
Otro reclutador que habló con Insider dijo que le quedaba una parte importante de su contrato. «Pensé que iba a estar seguro durante el próximo año y medio, y aquí estoy, despedido», dijo la persona. Esta persona también pidió permanecer en el anonimato por su preocupación por sus futuras perspectivas profesionales.
También esta semana, Microsoft despidió a un equipo dedicado a reinventar su atractivo para los consumidores, diciendo a los empleados del equipo «Modern Life Experiences» que encontraran otro puesto en la empresa en un plazo de 60 días o aceptaran la indemnización. Una persona estimó el tamaño de ese equipo en 200 personas.
Microsoft no hizo ningún comentario, pero en respuesta a una pregunta sobre los despidos esta semana, un portavoz de la compañía señaló la declaración de la directora financiera Amy Hood durante una convocatoria de beneficios de julio: «Mientras gestionamos este periodo, seguiremos invirtiendo en el crecimiento futuro al tiempo que mantenemos un intenso enfoque en la excelencia operativa y la disciplina de ejecución.»
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