• Jen Glantz es empresaria y fundadora de Bridesmaid for Hire.
  • Ella toma una cantidad fija de vacaciones cada a√Īo para mantener el equilibrio mientras administra su negocio.
  • Para elegir cu√°ntos d√≠as libres tomar√°, mira la agenda del a√Īo anterior y considera los espacios donde podr√≠a haber tiempo para ello.
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Una de las partes m√°s dif√≠ciles de trabajar por cuenta propia es descubrir c√≥mo dise√Īar un horario donde las vacaciones del a√Īo est√©n estipuladas.

Cuando comenc√© a laborar de manera independiente hace siete a√Īos, era muy estricta con mi agenda. 

Estaba nerviosa de que el tiempo libre da√Īara mi negocio, as√≠ que no tom√© ning√ļn d√≠a de vacaciones. En cambio, trabajaba m√°s de 60 horas a la semana y, a menudo, me encontraba ¬ęconectada¬Ľ los fines de semana. 

Despu√©s de dos a√Īos as√≠, decid√≠ poner en marcha un plan para darme una cantidad fija de d√≠as libres. Este a√Īo, son 21 d√≠as de vacaciones, 20 d√≠as de ¬ędescanso¬Ľ y cinco d√≠as de enfermedad.

Estas son las reglas y estrategias que uso para decidir cuántos días debo tomar para mí.

1. Me doy más tiempo libre del que obtendría como empleada

En la √ļltima empresa en la que trabaj√© en 2015, solo me dieron 14 d√≠as libres. Nunca fue suficiente tiempo y descubrir c√≥mo usar esos d√≠as de vacaciones fue estresante. 

Jur√© que cuando me convirtiera en un empresaria a tiempo completo, me dar√≠a m√°s tiempo libre que el que recibir√≠a si fuera empleada en la compa√Ī√≠a de otra persona.

Por lo tanto, todos los a√Īos miro los puestos vacantes en LinkedIn o Indeed que coinciden con mis a√Īos de experiencia y conocimientos para ver cu√°ntas vacaciones se ofrecen anualmente. 

Dado que a menudo trabajo d√≠as m√°s largos y los fines de semana, decid√≠ que eso justificaba m√°s d√≠as libres designados, por lo que generalmente agrego al menos una semana adicional al n√ļmero que veo en las listas laborales.

2. Hago un resumen de las vacaciones del a√Īo anterior

Al final del a√Īo, hago una revisi√≥n anual como si fuera una trabajadora de mi propia empresa. Una categor√≠a en la que hago un inventario es cu√°ntos d√≠as de vacaciones o personales tom√©, y siempre descubr√≠ que tom√© menos tiempo libre de lo que promet√≠.

En lugar de ver eso y simplemente decir: ¬ęEn 2022, me voy a dar m√°s tiempo libre¬Ľ, miro hacia atr√°s y analizo por qu√© no me tom√© ese tiempo libre y cu√°ndo habr√≠a tenido sentido realizar unas vacaciones o utilizar d√≠as personales.

Hacer esto me ayuda a programar las vacaciones para el pr√≥ximo a√Īo y planificar de manera realista para asegurarme de tomarme un tiempo libre todos los a√Īos. 

3. Tomo cinco d√≠as de ¬ędescanso¬Ľ por trimestre 

Al comienzo de cada trimestre, me doy cinco d√≠as libres adicionales para tomarlos en cualquier momento. 

Si no tengo un viaje planeado o un evento para el que necesito usar esos días, elijo momentos al azar durante el mes y los marco como días libres de trabajo en mi calendario.

Esto me ayuda a planificar con anticipación una escapada ocasional de fin de semana largo o simplemente me da un día libre a mitad de semana.

Considero estos ¬ęd√≠as de descanso¬Ľ en lugar de d√≠as de vacaciones, ya que se utilizan para reiniciar y desconectar. 

4. Compenso los d√≠as libres adicionales 

Si descubro que necesito tomarme m√°s tiempo libre (porque quiero irme de luna de miel por tres semanas o tomarme una semana libre para trabajar en un proyecto divertido), hago un trato conmigo misma.

Cada d√≠a extra que me tomo libre equivale a ocho horas de tiempo de trabajo adicional que tengo que agregar a mi horario durante todo el a√Īo. 

Eso podr√≠a significar extender algunos d√≠as de trabajo en agosto por una hora o dos o trabajar un domingo. 

El uso de este enfoque para los d√≠as de vacaciones me ha ayudado a asegurarme de tener el control de mi calendario y estar al tanto de mi trabajo en el a√Īo. 

Tambi√©n me hace a√ļn m√°s responsable para que no sienta que me estoy aprovechando de la flexibilidad que puede ofrecer ser una empresaria. 

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