• Trabajar para una sola empresa por años tiene un beneficio: la prima de antigüedad.
  • Los trabajadores que se separan de la organización tienen derecho a ser indemnizados.
  • Sin embargo, la prima de antigüedad tiene ciertas reglas. Te las contamos.

Trabajar para una sola empresa por años tiene un beneficio: la prima de antigüedad. A los trabajadores les interesa mucho esta prestación porque, en caso de una separación de la organización, tienen derecho a ser indemnizados. Te explicamos sus reglas.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) define a la prima de antigüedad como un pago adicional que se otorga a los trabajadores de planta por el tiempo laborado al servicio del patrón.

Además, de acuerdo a lo establecido en tu contrato (cualquiera que sea su tipo), la antigüedad es una condicionante de:

  • Prima de antigüedad
  • Reinstalación de trabajo
  • Indemnizaciones
  • Preferencia en vacantes o puestos de nueva creación

En la mayoría de los casos la antigüedad no es acumulable (siempre que tu contrato no lo diga). Los denominados “reingresos” son casos particulares determinados por acuerdo. Un exempleado pierde su antigüedad al celebrar un nuevo contrato, según el blog de OCCMundial.

¿Cuánto te deben pagar por la prima de antigüedad?

El organismo refiere que la Ley Federal del Trabajo en el artículo 162 establece que la prima de antigüedad consistirá en el importe de 12 días de salario, por cada año de servicios; en caso de que no se labore el año completo, se pagará la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado durante el año.

El abogado laboral Diego García Saucedo explica que la prima de antigüedad tiene algunas reglas, y estas son:

  1. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre y cuando y hayan cumplido 15 años de servicio, por lo menos.
  2. Se pagará a los que se separen por causa justificada.
  3. Y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o no del despido.
  4. En caso de muerte del trabajador, cualquiera que sea su antigüedad, la prima que corresponda se pagará a sus beneficiarios

Cómo se calcula la prima de antigüedad 2021

La prima de antigüedad está topada a dos veces el salario mínimo vigente.

Por ejemplo, si tú ganas 220 pesos diarios y el salario mínimo está en 172.87 pesos, el cálculo que se utilizará es el de 220 pesos diarios.

La fórmula será: salario mínimo x 2 x 12 x años trabajados= prima de antigüedad

Sin embargo, si tú ganas 1,000 pesos diarios, se considerará el salario mínimo para calcular tu prima de antigüedad, es decir, 172.87 pesos por 2.

En México, durante diciembre se dan despidos para no pagar prestaciones como el aguinaldo

El Consejo Coordinador Empresarial expone, en un reporte interno citado por La Jornada, que cada diciembre se pierden 250,000 empleos formales desde al menos hace 20 años.

Esto, de acuerdo con el abogado laboral, se debe a que existen patrones abusivos que pretenden aplazar el pago de prestaciones laborales como el aguinaldo.

“Los patrones abusivos piensan: te corro dos días antes de la quincena, si no firmas el convenio de separación pues no te pago tu quincena, tu finiquito, ni tu aguinaldo, y nos vemos en 3 meses cuando me llegue tu demanda o conforme están avanzando las cosas por la pandemia, en un año”, advierte.

Los empleados que sufren un despido bajo estás circunstancias prefieren firmar el acuerdo, y por lo menos recibir lo más pronto posible su finiquito. Esta situación lleva a que las autoridades no tengan una cifra real de cuántas separaciones laborales se dan en diciembre, puesto que no todas se judicializan, comenta el abogado laboral.

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