- La nueva normalidad ha traído muchos retos a las empresas, y no solo se trata de mandar a los empleados a hacer home office, si no también ver por su salud.
- Las empresas requieren replantear su forma de hacer negocios, de trabajar, tanto en casa como en las oficinas; sin embargo, lo más importante sigue siendo procurar la salud de sus empleados.
- La tecnología jugará un papel importante pues puede ofrecer soluciones digitales para optimizar procesos que garanticen la salud sus empleados.
La nueva normalidad ha traído muchos retos al sector empresarial, y no solo se trata de mandar a los empleados a hacer home office.
Las compañías, ahora, requieren replantear su forma de hacer negocios, de trabajar, tanto en casa como en las oficinas; sin embargo, lo más importante sigue siendo procurar la salud de sus empleados.
Garantizar la salud de los trabajadores mantiene la productividad de las empresas, por lo tanto es una ecuación sencilla que los directivos deben aprender.
Y aunque parezca que no, la tecnología jugará un papel importante pues puede ofrecer soluciones digitales para optimizar procesos que garanticen la salud sus empleados.
Las medidas que pueden tomar las empresas en pro de la salud
De acuerdo con Service Now, estas son algunas medidas que las empresas deben tomar en favor de su capital más importante, el humano.
- Crear un equipo de representantes con diferentes funciones y provenientes de distintas áreas de negocio, en el que se coordinen reuniones regularmente para evaluar el progreso, tomar decisiones y ser el puente de comunicación entre el liderazgo y los empleados.
- Digitalizar procesos para la preparación de los empleados y el lugar de trabajo. Esto incluye utilizar soluciones digitales para la inducción y contratación de nuevos elementos, cuidando siempre la creación de un ambiente de trabajo seguro.
- Limpiar y desinfectar oficinas y otros espacios operativos. Incluso puede digitalizarse este proceso para gestionar las solicitudes de limpieza.
- Gestionar arreglos de trabajo planificados y ad-hoc que facilitarán la programación de cuándo los empleados e invitados estarán en las juntas.
- Dependiendo de la industria, se puede crear una lista de verificación de cumplimiento, para actualizarla regularmente y asegurar que el lugar de trabajo y los gerentes de las instalaciones cumplan con las normas.
Estamos de cara a un nuevo paradigma de trabajo, en el que deben reconfigurar su operación para garantizar la integridad de su fuerza laboral como un elemento prioritario, señaló Mauricio García-Cepeda, director General de ServiceNow en México.
«Al final del día, el trabajo no volverá a ser igual. Desde la seguridad de los empleados hasta las instalaciones y los servicios en el lugar de trabajo, el reto de “volver a las oficinas” será distinto para cada empresa, colaborador y negocio, donde el punto en común será que las empresas hagan de los empleados el punto focal, priorizando la creación de ambientes seguros», agregó.
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