Aunque las grandes empresas tienen un mayor acceso a financiamiento, también han sentido el efecto de la crisis por las bajas ventas durante el confinamiento.
Para adaptarse, las empresas se han vuelto creativas con formas de ayudar a los trabajadores a sentirse parte de un equipo.
George Clooney y Rande Gerner iniciaron Casamigos por su gusto al tequila y por sus ganas de encontrar el ideal para ellos.
Las empresas se están dando cuenta de que una mayor libertad al realizar tu trabajo podría ser efectiva tanto para jefes como para empleados.
La tecnología creará una revolución en los procesos de reclutamiento y desempeño para recursos humanos.
Volkswagen México y su sindicato alcanzaron un acuerdo, luego de tres semanas de negociación.
Las modificaciones a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público podrían romper paradigmas, de acuerdo con expertos.
La nueva normalidad ha traído muchos retos a las empresas, y no solo se trata de mandar a los empleados a hacer home office, si no también ver su salud.
Según Bumeran 79% de los empleados dicen haberlo experimentado «burnout» al trabajar desde casa, pero las empresas no tienen un plan.
El 18% de las compañías mexicanas congeló o pospuso aumentos salariales para su personal para reducir costos a raíz de la crisis del coronovarius.
Los primeros 20 ventiladores serán donados a cuatro hospitales públicos en los estados de San Luis Potosí, Yucatán, Coahuila y Guerrero.
Idealmente, la personalidad no influiría en cómo y cuándo nos ascienden, pero ciertos tipos de trabajadores no serán promovidos con tanta frecuencia.
El home office no le ha caído mal a los empleados mexicanos, al menos es lo que ellos mismos piensan.
Google emitió la mayor cantidad de bonos en su historia, compró parte de ADT y anunció una línea de teléfonos 5G de bajo costo en un solo día.
Poner tu negocio en una plataforma de comercio electrónico es mucho más que tener los productos en online y un “carrito para comprar”.
Los helados veganos de BōnMot llegaron a Shark Tank México y así es como su emprendimiento logró enamorar a los tiburones.
Las personas que buscan emprender en medio de la crisis por Covid-19 se ha incrementado, pero para crecer necesitan capital y para ello financiamiento.
De acuerdo con un comunicado, esta caída se debe al tipo de cambio que afectó al peso durante este período en comparación con el del año pasado.
La mayoría de la gente quiere ser indispensable. Pero es muy difícil tratar de ser indispensable sin sucumbir al síndrome de exceso de compromiso.
La protección del medio ambiente y la lucha contra el cambio climático son una preocupación real, pero no todas las empresas están comprometidas con esto.
Estas firmas, de música, compras y transporte, fueron las elegidas por los mexicanos al momento de realizar sus compras, de acuerdo con un estudio.
Las grandes firmas se ponen las pilas para reducir las emisiones y avanzar en la lucha contra el cambio climático y en favor del medio ambiente.
Ambos trabajadores alegan que desconocen los criterios por los que se guía el algoritmo, algo que afecta directamente a su empleo. Es decir, si se les asignan trayectos, en qué medida, en qué tiempos y por qué razones.
