- Poner en tu currículum un apartado dedicado a pasatiempos e intereses puede ayudarte a potenciar tu candidatura.
- Esta sección puede aproximarte a la cultura de la empresa y ayudarte a romper el hielo en una entrevista de trabajo.
- Pero asegúrate de solo incluir aficiones que te proyecten como el candidato ideal y estén alineadas con la imagen y cultura de la empresa.
- El portal de empleo Indeed ofrece algunos consejos sobre cómo incluir tus hobbies en el currículum para ayudarte a encontrar empleo.
Puede que quizá nunca lo hayas pensado, pero tus clases de pintura o el club de ajedrez al que vas cada jueves podrían ayudarte en tu objetivo de conseguir un nuevo empleo.
Encontrar un nuevo trabajo es ya en sí un trabajo. Por eso es clave que cada paso que des tenga sentido y que sepas muy bien cómo redactar el curriculum perfecto, cómo enviar un email con tu candidatura, cómo preparar una entrevista, qué preguntas son las más habituales, y un largo etcétera.
¿Cómo? Considera incluir en tu currículum aquellos intereses o hobbies que te permitan potenciar tus habilidades y destacar frente al resto.
Si bien no es algo obligatorio o recomendado por todos los orientadores laborales, si sabes hacerlo de manera efectiva, es una forma sencilla de sumar puntos a tu candidatura.
Por qué deberías incluir tus hobbies en el currículum
Piensa que tu currículum es la manera que tienes de presentarte por primera vez a la empresa en la que quieres trabajar.
Por lo que cuanto más información des sobre ti, más fácil será para el reclutador saber si encajarás en la compañía.
Puede ayudarte a potenciar tus habilidades
Uno de los principales motivos para decidirte a incluir un apartado «extracurricular» en tu CV es potenciar tus habilidades. Por ejemplo, puede ser muy útil para completar tu currículum cuando no cuentas con demasiada experiencia.
No se trata de enumerar todos y cada uno de tus intereses sin más, sino de identificar cuáles de ellos pueden servirte para impulsar tu candidatura.
El portal de empleos, Indeed, cuenta con una guía detallada sobre cómo incluir los pasatiempos en tu CV, donde se recogen las aficiones que pueden ayudarte más en esta tarea.
Así, mientras que los pasatiempos creativos como pintar o escribir indican una mente creativa y una perspectiva más innovadora, los deportes de equipo ayudan a reforzar la idea de que serás un candidato que sabrá trabajar y cooperar con más personas.
El voluntariado, es uno de los elementos clásicos a la hora de hacer brillar tu currículum. Piensa que, por ejemplo, desde 2011 LinkedIn permite añadir este tipo de acciones a tu perfil.
En opinión del portal InfoJobs, el voluntariado «puede cambiar un CV por completo, darle un trasfondo más fuerte y un peso que sin duda hará que favorezca a ese candidato en particular».
Puede aproximarte a la cultura de la empresa
Otra de las razones por las que incluir tus intereses en el CV es que este apartado puede acercarte a la cultura de la empresa, algo que cada día tienen más en cuenta.
Piensa por ejemplo en preguntas habituales de las entrevistas de trabajo como «cuéntame algo sobre ti» o «qué te gusta hacer en tu tiempo libre».
En gran medida estas cuestiones permiten al reclutador hacerse una idea más clara de cómo encajarías en la compañía, una vez que ya has dejado claro que cuentas con los conocimientos técnicos que el puesto requiere.
Indicar en tu currículum que compartes aficiones similares a la empresa puede hacer que te vean más fácilmente como un futuro empleado de la misma.
Puede servir para romper el hielo en una entrevista
Asimismo, este apartado de tu currículum puede ser útil para generar un ambiente más distendido en la entrevista laboral.
El reclutador puede aprovecharse de ello, sobre todo si coincide en tus intereses, para romper el hielo antes de empezar a evaluar si eres apto o no para el puesto. Y cualquier elemento que ayude a eliminar la rigidez de una entrevista laboral debe ser bienvenido.
Al respecto, una redactora de The Muse relata como sus aficiones le ayudaron a entablar una conversación previa de 20 minutos con su reclutador.
«Cuando llegó el momento de hacer las inevitables preguntas contundentes, me sentí segura y lista», afirma.
Además, según la «hipótesis de la atracción y similaridad», a la mayoría de gente le suele gustar las personas con actitudes parecidas a ellas.
Por lo que si eres capaz de averiguar intereses comunes con tu reclutador, estaría bien que los incluyeras en tu currículum.
Cómo incluir tus hobbies en el currículum
Ha quedado claro que el motivo principal de incluir tus pasatiempos en el currículum es servirte de estos para convertirte en un candidato más atractivo.
Pero, una vez seleccionados tus intereses en función de ello ¿cómo debes mostrarlos en tu CV?
La guía elaborada por Indeed ofrece una serie de consejos sobre los elementos básicos a tener en cuenta.
1. Investiga la empresa a la que te postulas
Para saber qué hobbies te ayudarán a postularte como el mejor candidato, lo ideal es realizar una investigación previa sobre la compañía en la que quieres trabajar.
Presta especial atención a su audiencia, misión y cultura empresarial para hacerte una idea de cómo encajar mejor en todo ello.
Como aconseja el portal de empleabilidad, «echa un vistazo a la descripción del trabajo y mira qué rasgos le gustaría a la empresa que tuviera el nuevo empleado. A continuación, ve a la web de la compañía y observa los perfiles de los empleados para ver si enumeran sus pasatiempos».
Esto te permitirá hacerte una idea de lo que puede hacerte alinearte con ellos.
2. Incluye varios intereses
Al seleccionar tus pasatiempos intenta ser lo más variado posible, por ejemplo alternando entre aficiones solitarias y grupales, creativas y analíticas o de distintas áreas, como club de lectura y deportes.
De esta manera «demuestras que puedes relacionarte con diferentes personas y eres lo suficientemente flexible para manejar diversas situaciones», puntualizan desde Indeed.
3. No incluyas ninguna mentira
Un elemento básico de todo buen currículum es no incluir nada que sea mentira. Nada puede estropear más una entrevista de trabajo que encontrar algo que no sea real.
Y esto también comprende lo relativo a tus aficiones. Dado que es un apartado que ni siquiera es obligatorio, no hay necesidad de mentir.
Piensa en la imagen que darías si pones que te apasiona el ajedrez o la escalada sin ser verdad, y después te topas con un reclutador que también es aficionado y te pregunta sobre ello.
4. Intenta ser específico y original
Si vas a escribir simplemente que te interesa la lectura o viajar, es mejor que dejes ese espacio en blanco, porque nada sumará a tu candidatura.
El reclutador está harto de toparse con esas mismas aficiones que además dicen poco de la persona.
Si te gusta leer especifica qué tipo de libros o cómo eso te hacen mejor candidato. O si lo tuyo son los viajes, dónde has estado o para qué te ha servido eso.
Y siempre, recuerda, redactando la información de manera que potencie habilidades profesionales.
Así es como puedes incluir tus hobbies en tu curriculum
Aquí tres ejemplos que incluye la guía.
- Trompeta: toqué la trompeta durante 10 años, enseñé clases en un programa extracurricular y formé parte de una pequeña banda durante cinco años.
- Viajes internacionales: viajé a seis países para experimentar nuevas culturas y tradiciones.
- Pintura: Tomé clases de pintura y diseño visual para aprender un nuevo pasatiempo.
Incluye tus pasatiempos al final del CV. Por mucho que las aficiones puedan decir más de un candidato, lo que realmente le interesa al personal de Recursos Humanos es tu capacitación, formación y experiencia.
Coloca esta información en primer lugar y tras esta incluye el apartado dedicado a otros aspectos de tu persona como lo relativos a intereses.
Después de leer esto, ¿cuáles son los hobbies que podrías incluir en tu currículum?
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