- The Trevor Project inició en 1998 en Estados Unidos y llegó a México en octubre de 2022 con el objetivo de dar contención a las 5 millones de personas de la comunidad LGBTIQ+.
- Desde su lanzamiento Trevor Project ha apoyado a más de 25,000 contactos de todo el país y en otros países de habla hispana.
- Ahora con The Trevor Project formó una alianza con AT&T por tres años.
- ¿Ya conoces nuestra cuenta en Instagram? Síguenos
AT&T México y The Trevor Project firmaron un convenio de colaboración para ofrecer asistencia en momentos de crisis y situación de vulnerabilidad para jóvenes LGBTIQ+.
The Trevor Project inició en 1998 en Estados Unidos y llegó a México en octubre de 2022 con el objetivo de dar contención a las 5 millones de personas que pertenecen a la comunidad, según la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y Género del Inegi.
De estos 5 millones, 28.7% reportaron haber pensado en el suicidio o lo intentaron alguna vez.
Desde su lanzamiento Trevor Project ha apoyado a más de 25,000 contactos de todo el país y en otros países de habla hispana. Los principales estados con mayor contención a la comunidad son: Ciudad de México, Estado de México, Jalisco, Nuevo León y Puebla.
«Con nuestra alianza con The Trevor Project México, queremos darles a las personas de la comunidad LGBTIQ+ los recursos adecuados para que puedan tener asesoramiento y apoyo», dijo Josune González, Gerente de Diversidad en AT&T México.
¿Cuáles son las acciones entre AT&T y The Trevor Project?
A lo largo de los tres años de alianza, AT&T y The Trevor Project tendrán las siguientes acciones:
- Envío de SMS a usuarios y usuarias de AT&T Mñexico para difundir la línea de ayuda de The Trevor Project.
- Voluntariado por parte de personal AT&T México en actividades de The Trevor Project.
- Pláticas de concientización por parte de The Trevor Project para personal de AT&T México.
«AT&T México estará apoyando a The Trevor Project para llegar a juventudes LGBTIQ+ de lugares apartados, zonas rurales, o sin acceso a internet por medio de mensajes SMS que acerquen información sobre nuestros servicios», dijo Edurne Balmori, Directora Ejecutiva de The Trevor Project en México.
¿Qué hacer cuando sabemos que una persona se encuentra en riesgo de suicidio?
De acuerdo con Balmori, cuando se trata de un tema de suicidio, lo más recomendable es hablar directo con la persona que se encuentra en riesgo; debemos escuchar sin prejuicios y ofrecer el apoyo de manera empática.
«Si dentro de la empresa se presentó algún suicidio, se recomienda abrir espacios de apoyo y contención a todo el personal, sin importar si convivía o no con la persona que se suicidó, compartir sentimientos, pensamientos y dudas en espacios seguros», agregó.
Asegurar que las personas puedan compartir su diversidad es la clave
Ante la pregunta de cómo un líder puede apoyar a la juventud LGTBQ+, Elliot Lara, Director de Comunicación Interna en AT&T en México, considera que la mejor forma de apoyar es con el ejemplo.
«Que mi orientación sexual sea algo que puedo compartir me hace sentir cómodo porque puedo ser yo por completo y eso me hace responsable de fomentar lo mismo para las próximas generaciones. Si logramos generar aún más empatía y ayudar a que alguien más se sienta seguro (a) de expresar su diversidad, sin duda, estamos construyendo un mejor entorno», agregó Lara.
En 2022, AT&T organizó más de 170 sesiones sobre temas de diversidad y cultura para concientizar estos temas. Además Lara forma parte de la red personal Alianza LGBTQ+, donde se asegura que las personas cuenten con las condiciones ideales para desarrollarse.
«Mi gran motivación como persona y como líder es fomentar que cualquier
ser humano pueda encontrar y disfrutar su modo de vida. Y por supuesto, que en ninguna circunstancia pierda su esencia, sólo el ser fiel a nosotros mismos permite nuestra plena realización», agregó Lara.
AHORA LEE: 20 atletas profesionales que se identifican como parte de la comunidad LGBTQ+
TAMBIÉN LEE: Esta iniciativa promueve la inclusión de comunidad LGBT al mundo laboral
