- Annie Wright dirige Evergreen Counseling, un centro boutique de terapia de trauma en Berkeley, California.
- Desde los despidos de Twitter y Meta, ella y su equipo hablan con cientos de pacientes a la semana.
- Esto es lo que observó, como le dijo al reportero de Insider Lakshmi Varanasi.
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Durante la última década, Silicon Valley operó bajo el hechizo de que la industria tecnológica era imparable.
Como terapeuta de ejercicio en el Área de la Bahía, alrededor de 50% de mis pacientes trabajan en tecnología. Están empleados en empresas como Facebook, Amazon, Apple, Netflix y Google, o en «alta tecnología», que aborda problemas más avanzados como la inteligencia artificial.
El ingreso promedio de nuestros pacientes ronda las seis cifras, pero muchos se llevan a casa cheques de pago mucho más altos. He entrado en contacto con muchas personas que ocupan puestos en los primeros niveles del ecosistema tecnológico.
A través de mi trabajo, he estado al tanto de historias de la rápida expansión de Silicon Valley
He oído y visto de primera mano cómo estas empresas inflaron sus inversiones, contrataron constantemente y repartieron beneficios como regalos de fiesta.
Para muchos en Silicon Valley, todo eso contribuyó a un entorno de seguridad y protección profesional. Muchos creyeron, o incluso internalizaron, la idea de que las cosas solo mejorarían.
Con el tiempo, yo también me convencí de que Silicon Valley era intocable. Esa fue una creencia errónea.
Nada en el universo puede existir en un estado constante de expansión. Todo requiere contracción en algún momento, ahí es donde estamos ahora.
Todo el miedo en Silicon Valley inició con Twitter a principios de noviembre
Desde que Twitter anunció despidos masivos a principios de noviembre, las ondas de despidos se han extendido por Silicon Valley.
El clima ha cambiado repentinamente a uno de miedo generalizado, ansiedad e inseguridad. Es un contraste de la noche y el día con la prosperidad aparentemente desenfrenada de los últimos años.
Mi personal de 21 médicos y yo estamos trabajando todo el día para satisfacer la repentina necesidad de apoyo psicoterapéutico y la avalancha de personas que intentan usar sus beneficios de la Cuenta de Ahorros para la salud antes de fin de año.
Más de 400 a 450 pacientes se atienden por semana
Después de los despidos de Meta, hemos estado atendiendo colectivamente a más de 450 pacientes por semana. Esperamos que ese número aumente con los despidos de Amazon.
Además de la terapia de conversación, mi equipo y yo nos especializamos en terapia de trauma y desensibilización y reprocesamiento de movimientos oculares, una forma de psicoterapia diseñada para ayudar a las personas a sanar del trastorno de estrés postraumático.
El aumento de pacientes que nos buscan indica específicamente que las personas no solo buscan asesoramiento. Muchos, paralizados en un estado inicial de shock, están experimentando o reexperimentando un trauma.
Los despidos de Twitter fueron especialmente duros para las personas
La forma abrupta y caótica en que la empresa despidió inicialmente a casi 50% de su personal creó un tono de ira y desconfianza. El máximo liderazgo de Twitter aún no ha asumido ninguna responsabilidad ética o compasiva por la situación.
Los términos de indemnización aún no se han publicado.
A los despedidos de Meta les está yendo un poco mejor. La responsabilidad que asumió el liderazgo, así como los términos de despido, crearon una cultura muy diferente de ira y miedo reducidos.
La gente siente un reconocimiento más fuerte del impacto que los despidos tuvieron en ellos.
Los empleados de las grandes tecnológicas se encuentran en un estado de inseguridad
Independientemente de la empresa, los empleados subalternos y los mandos intermedios son los que sienten los mayores niveles de inseguridad.
En los buenos tiempos, probablemente creían que podían dejar un trabajo, tomarse unos meses libres, cuidarse a sí mismos y aún así ser contratados en un día. Ahora, les preocupa cuánto tiempo les llevará asegurar algo una vez que vuelvan a buscar empleo.
No anticipo un cambio radical en el corto plazo donde todos se sientan seguros nuevamente.
Las personas van a pasar la temporada de vacaciones preocupándose, repasando sus habilidades de entrevista y tomando las pruebas que necesitan para entrevistar rigurosamente.
Hay una alarma general en todo Silicon Valley que se extenderá hasta el nuevo año. Y los terapeutas, como yo, estarán ocupados durante bastante tiempo guiando a las personas.
Annie Wright, LMFT, es psicoterapeuta licenciada y fundadora de Evergreen Counseling, un centro boutique de terapia informada sobre traumas ubicado en Berkeley pero que atiende a clientes en todo California.
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