• Las tecnológicas han dominado el mercado por la última década, el sector fue primordial para el momento de la pandemia entre 2020 y 2021.
  • Con ello las bolsas de trabajo necesitaban cada vez más talento y los salarios se dispararon.
  • Sin embargo, desde principios de año los despidos no se han hecho esperar y en las últimas dos semanas todo se ha intensificado.
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Las tecnológicas han dominado el mercado por la última década, el sector fue primordial para el momento de la pandemia entre 2020 y 2021, con ello las bolsas de trabajo necesitaban cada vez más talento y los salarios se dispararon.

Las empresas tecnológicas de alto vuelo como Zoom, Okta, Block y Twilio más que duplicaron su fuerza laboral de 2019 a 2021, y los precios de sus acciones también se duplicaron desde principios de 2020 hasta noviembre de 2021.

Incluso algunos expertos estimaban que el valor en los salarios tecnológicos subieron hasta 40%, cuando las startups y la industria tecnológica tenían la necesidad de cubrir ciertas demandas.

Pero desde entonces, los precios de las acciones de las tecnológicas han perdido aproximadamente la mitad de su valor

La fortuna del CEO de Zoom alcanzó hasta 29,000 millones de dólares, , pero cuando empezaron a bajar los contagios de Covid-19 y con las vacunas, el precio de la empresa bajó hasta 4.6 mdd, una caída de 84%.

Netflix también duplicó el precio de sus acciones de 2019 a 2021, pero experimentó una caída de 70% desde noviembre, e inició la ola de despidos con 300 empleados en junio de este año.

Por su parte, Snapchat recortó a casi 40% de su plantilla en septiembre de 2022, cerro una serie de productos y proyectos, además hizo una reorganización. Sus acciones cayeron 75%.

Las startups no se quedaron atrás, la fintech Robinhood, que llegó a la bolsa en julio de 2021, despidió a 9% de su fuerza laboral, alrededor de 300 empleados, a fines de abril.

En ese mismo abril hasta agosto de 2022, las startups latinoamericanas también realizaron despidos: Facily recortó 260 empleos; Vtex, 193; la peruana Favo, 170 colaboradores; QuintoAndar, 160; Loft, 159; y Bitso, 80 empleos.

De acuerdo a Techoly, los despidos en startups, que empezaron en abril de 2022, sumaban 10,000 puestos hasta junio de ese año en Asia, África y América Latina.

La ola de despidos en tecnológicas también se lleva a mercados completos

Desde entonces, Y Combinator también alertaba sobre un invierno difícil en especial para las startups: «Los fondos de capital riesgo tendrán más dificultades para recaudar dinero y sus accionistas esperarán una mayor disciplina de inversión», apunta el email.

La aceleradora no estaba equivocada, recientemente la startup griega Beat decidió cerrar sus mercados de América Latina, que incluye, México, Argentina, Perú, Colombia y Chile. Con ello, cientos de personas perdieron su empleo.

También se reportó un recorte de 180 empleados en el unicornio mexicano Konfío en septiembre de este año, mismo mes en que recibió un préstamo de 10 mdd por parte de Citibanamex.

Pero la ola de despidos, no se queda solo en las startups

Las grandes tecnológicas también han hecho recortes masivos, para ahorrar y poder sostenerse en esta crisis, que se viene gestando con las altas tasas e inflación.

Insider calcula que, al menos, 20,000 trabajadores de tecnología fueron despedidos o se enteraron de que iban a ser despedidos en las últimas dos semanas. 

Meta despidió a 11,000 empleados de todas sus áreas y canceló algunas prestaciones como proyecciones privadas de Black Panther: Wakanda Por Siempre para los empleados que se quedaron.

En el memorándum, Mark Zuckerberg, CEO de Meta, aseguró que esto se debió al error de creer que el crecimiento en pandemia continuaría siendo igual, lo que le llevó a seguir invirtiendo en el proyecto de Metaverso, que tiene pérdidas por 10,000 mdd.

En el tercer trimestre de 2022, las acciones de Meta cayeron 52% hasta 4,395 mdd.

A esto se suma el caos que existe actualmente en Twitter, tras la compra que hizo Elon Musk a la empresa, 3,700 empleados perdieron su puesto en la empresa.

Esta semana, The New York Times informó que Amazon planea hacer un recorte de 10,000 colaboradores, debido al «entorno económico inusual».

De grandes salarios a la pérdida de empleos

En los últimos 14 días, a los despidos se sumaron Lyft, Coinbase, Salesforce y Stripe.

También hubo otros: Booking.com, Stripe, ZenDesk, RingCentral y Dapper Labs también despidieron silenciosamente personal en noviembre. 

Los empleados de las grandes tecnológicas pasaron de prestaciones y salarios competitivos a no tener empleos, en medio de una situación económica que se encuentra en incertidumbre y un 2023 que no pinta bien.

Si eres uno de los empleados que perdieron su puesto en una tecnológica cuéntanos tu historia a editorial@businessinsider.mx

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