- Los exempleados de Meta que fueron despedidos esta semana están escribiendo "publicaciones de insignias" en LinkedIn para compartir recuerdos.
- Una publicación de despedida o "badge post" es una tradición en la que los empleados de Meta que se van publican su identificación con un mensaje de despedida.
- Meta dijo que despediría a 11,000 empleados, o 13% de su fuerza laboral, el miércoles.
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Es una tradición que los exempleados de Meta escriban publicaciones de despedida cuando dejan la empresa.
«Una ‘badge post’ suele ser una publicación de reflexión de despedida y lo que harás a continuación cuando dejes Facebook», escribió un exempleado en LinkedIn.
Al salir, el personal generalmente carga sus publicaciones de despedida en el portal interno del lugar de trabajo, pero debido a que perdieron el acceso a los sistemas después de enterarse del recorte, cambiaron a LinkedIn para despedirse.
La tradición en Meta es publicar un post de despedida llamado «badge post»
Docenas de exempleados de Meta han mantenido la tradición al publicar una foto de su credencial de identificación de trabajo junto con una nota que refleja su tiempo en la empresa.
«Hacemos algo en Meta que se llama un badge post que es cuando dejas la empresa. Por lo general, es una despedida que destaca todas las cosas y personas que extrañarás», dijo uno de los exempleados de Meta, Christina Massotti, en LinkedIn.
«Por supuesto, esto se hace cuando te vas por tu propia voluntad», agregó.
Anteriormente, algunos miembros del personal lo utilizaron como una oportunidad para criticar a la empresa y compartir cómo se sentían realmente.
Pero después de que Meta despidió a 11,000 empleados el miércoles, muchos de los trabajadores despedidos usaron sus publicaciones para decir que estaban disponibles para ser contratados y para resumir sus habilidades y experiencia.
Los empleados de Meta se enteraron por correo electrónico que fueron despedidos, después de que Mark Zuckerberg emitiera un comunicado indicando que 13% de su fuerza laboral sería despedido.
Se disculpó con el personal por invertir demasiado y admitió que «se equivocó».
«No es la publicación de despedida que jamás imaginé hacer», escribió la extécnica de Meta, Kate Greentree , en LinkedIn.
«Fue un día triste y oscuro para muchos en Meta. Absolutamente destrozada por estar entre los potencialmente afectados, una píldora particularmente difícil de tragar ya que todavía estoy de baja por maternidad. Amaba mucho mi trabajo y la idea de no regresar es totalmente desgarrador».
Chad Lesher, quien fue líder de estrategia en Meta, escribió: «Oficialmente me convertí en una víctima de los despidos masivos en Meta esta mañana… pero honestamente, no soy ni un poco salado. Digan lo que quieran sobre las redes sociales, de Meta o Zuck, pero estoy MUY agradecido por todo lo que esta empresa ha hecho por mí; no es una exageración decir que Meta me salvó la vida».
No todas las publicaciones fueron tan positivas
Al menos una persona expresó su preocupación por su estatus migratorio tras perder su trabajo.
«Tengo tantas personas a las que agradecer, pero desafortunadamente actualmente enfrento grandes desafíos para encontrar un trabajo H1B en menos de 4 meses», escribió el exingeniero de software de Facebook, Rui Zhu .
Muchos de los que trabajaban en reclutamiento, productos, marketing, ventas e ingeniería salieron, según las listas de exempleados de Meta compiladas por Layoffs.Fyi, un sitio que rastrea los despidos en el sector tecnológico.
Aquí hay un resumen de las «publicaciones de despedida» de exempleados de Meta:
Agradecimientos por nuevas oportunidades
«No sé cómo expresar mi gratitud a todos ustedes. Después de publicar esto, hay cientos de miles de personas que me agregan, me envían mensajes y me brindan oportunidades. Realmente lo aprecio», escribió Rui, Zhu.
Si no te respondí a tiempo, no lo tomes como un insulto, eso se debe principalmente a que estoy demasiado ocupado para agradecer a todos los que me ayudaron. En caso de que me haya perdido su invitación o mensaje, me gustaría dar las gracias aquí, sus palabras y acciones realmente significan mucho para mí», agregó.
«Me encantó conocer el impacto que creamos»
«Un amargo final para un dulce viaje. Nunca pensé que no podría publicar una publicación de insignia; sí, fui una de las pocas personas que fue despedida del equipo de políticas de APAC hoy en #Meta (una «publicación de insignia» suele ser una publicación de reflexión/agradecimiento y qué harás a continuación cuando salgas de Facebook)», dijo Rebecca O del equipo de APAC.
«Me encantó aprender de estas personas y compartir con ellos las formas en que la tecnología puede construir comunidades y el impacto que puede crear»
«13 años y 10 meses en META»
«Ha sido un viaje inolvidable con todos vosotros. Aprendí y tuve la oportunidad de hacer cosas INCREÍBLES en mis 13 años y 10 meses aquí, y me siento honrado de haber tenido la oportunidad de trabajar en algunas iniciativas que cambiaron el mundo con algunos colegas que cambiaron el mundo y que se convirtieron en amigos que cambiaron vidas», Michelle Blacklock, gerente de internacional de legal.
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